崗位職責(zé):
1.制作并上報(bào)分公司相關(guān)工資報(bào)表;
2.辦理員工五險(xiǎn)一金各類手續(xù);
3.草擬分公司相關(guān)福利方案并辦理各項(xiàng)員工福利(含補(bǔ)充保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、體檢等);
4.提出員工定調(diào)薪建議并填報(bào)相關(guān)審批表;
5.制作人力成本相關(guān)報(bào)表并分析監(jiān)控分公司人力成本執(zhí)行情況。
崗位要求:
1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),創(chuàng)新能力強(qiáng),學(xué)歷優(yōu)異者優(yōu)先;
2.善于溝通,有一定的抗壓能力;
3.人力資源相關(guān)專業(yè)或具有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
1.省級分公司本級人事崗,工作權(quán)責(zé)清晰,晉升路徑明確;
2.上下班時(shí)間穩(wěn)定,周末、法定節(jié)假日正常休息;
3.入職簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金;
4.餐費(fèi)補(bǔ)貼、帶薪年假/病假、節(jié)假日福利、年度體檢等。