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2025應(yīng)屆-雛鷹管培生-營銷培訓(xùn)收展方向（哈爾濱非銷售）

4000-5000元
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 省政府
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招1人
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雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
  • 五險(xiǎn)一金

職位描述

保險(xiǎn)
營銷方向：
1年度計(jì)劃:根據(jù)總公司要求及分公司情況為年度計(jì)劃分解提供測算

2年度預(yù)算:根據(jù)總公司分解目標(biāo)、參與編制

3負(fù)責(zé)撰寫年度、季度、月度業(yè)務(wù)分析報(bào)告

4負(fù)責(zé)撰寫階段、節(jié)點(diǎn)業(yè)務(wù)分析報(bào)告

5負(fù)責(zé)為專項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議提供分析報(bào)告

6特殊專項(xiàng)追蹤報(bào)表、業(yè)務(wù)日報(bào)表、業(yè)務(wù)基本KPI數(shù)據(jù)分析的開發(fā)、制作

7各項(xiàng)業(yè)務(wù)方案核對和機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)費(fèi)用下?lián)?br>
8績效考核方面業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提取

9部門合規(guī)工作：根據(jù)合規(guī)部要求推進(jìn)營銷合規(guī)工作

10上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜


培訓(xùn)方向：
1培訓(xùn)班的舉辦、追蹤與督導(dǎo)
2全省講師、組訓(xùn)津貼報(bào)送

3分公司充電保系統(tǒng)管理

4為培訓(xùn)提供相關(guān)保障

5MSP群內(nèi)資訊分享、海報(bào)制作

6組織MSP特訓(xùn)營線上參訓(xùn)/MSP150線下培訓(xùn)

7做好本崗位月度工作總結(jié)及階段工作評估

8推動(dòng)MSP會(huì)員保費(fèi)貢獻(xiàn)

9上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜


收展方向：

1貫徹落實(shí)總公司收展服務(wù)管理辦法
2落實(shí)未收件管理,區(qū)域保單歸屬
3落實(shí)追蹤所轄機(jī)構(gòu)和收展單位續(xù)期指標(biāo)
4負(fù)責(zé)研究續(xù)期收費(fèi)和渠道收費(fèi)模式
5整理報(bào)送各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提供報(bào)表支持;下載各類續(xù)期清單及相關(guān)報(bào)表
6機(jī)構(gòu)上報(bào)續(xù)期問題件的處理
7上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
2025應(yīng)屆畢業(yè)生，公司可申請人才補(bǔ)貼
福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、雙休法休、帶薪年假、年底獎(jiǎng)金、節(jié)日禮品、餐費(fèi)補(bǔ)助、員工體檢、公司團(tuán)建等
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工作地點(diǎn)

哈爾濱香坊區(qū)常青國際大廈

職位發(fā)布者

張女士/招聘管理

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公司Logo民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司
民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡稱“民生保險(xiǎn)”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點(diǎn)省市區(qū)域的機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有26家分公司、近600個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、近1.5萬名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計(jì)服務(wù)用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計(jì)十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價(jià)結(jié)果穩(wěn)步提升，風(fēng)險(xiǎn)綜合評級四個(gè)季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險(xiǎn)主業(yè)的基礎(chǔ)上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險(xiǎn)+能源”模式。
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