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（一）應(yīng)聘要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、年齡35歲以下；
3、具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)外勤團(tuán)隊(duì)引進(jìn)有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（二）崗位職責(zé)：
1、配合分公司的業(yè)務(wù)方案，組織開展?fàn)I業(yè)區(qū)的有效業(yè)務(wù)推動(dòng)、督導(dǎo)，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
2、根據(jù)總分公司要求和市場(chǎng)現(xiàn)狀，協(xié)助確定年度和階段性的業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展的規(guī)劃和策略；
3、配合收展部門，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)各項(xiàng)續(xù)期指標(biāo)及達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)、管理制度、推動(dòng)等工作的落實(shí)；
5、督導(dǎo)營(yíng)業(yè)區(qū)階段性工作落實(shí)，宣導(dǎo)總分公司激勵(lì)方案，建立追蹤體系，提升業(yè)務(wù)人員技能及業(yè)績(jī)水平，建立績(jī)優(yōu)企業(yè)文化。
【薪資待遇】
1、一經(jīng)錄用簽訂正式勞動(dòng)合同，屬于單位正式編制員工；
2、根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)及能力待定；
3、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金；
4、過節(jié)費(fèi)、取暖費(fèi)、節(jié)日實(shí)物福利；
5、法定節(jié)假日、年休假、旅游、各項(xiàng)培訓(xùn)等具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力福利。
6、工作時(shí)間：上午9：00-12:00；下午：13：30-18:00