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崗位職責
1、業(yè)務目標規(guī)劃與計劃：達成分公司下達的業(yè)績目標和營銷計劃；
2、預算及費用管理：審核預算調(diào)整方案及各項費用支出，提高財務資源的使用效率；
3、督導各業(yè)務發(fā)展：組織業(yè)務督導、激勵兌現(xiàn)及業(yè)務協(xié)調(diào)；
4、機構管控：督導機構的業(yè)務開展和組織運作，合規(guī)經(jīng)營；
5、人事行政管理：按照上級公司制定的人力資源保障體系，優(yōu)化內(nèi)勤隊伍，在授權范圍內(nèi)進行用人決策，提高人力資源效率，執(zhí)行人力編制預算；完善中支行政保障體系，指導資產(chǎn)使用管理；與地方政府、執(zhí)法部門、監(jiān)管單位及行業(yè)協(xié)會保持良好關系，維護中支外部形象，確保高效運轉(zhuǎn)；
6、黨工委建設：建立健全基層黨組織及制度，增強基層黨組織的凝聚力，以黨建帶動群建，貫徹落實企業(yè)文化，實踐為民生服務的企業(yè)為使命；
7、 總、分公司領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡35歲以下，***本科學歷；
2、業(yè)務團隊管理經(jīng)驗，五年以上壽險營銷培訓、管理工作經(jīng)驗。
3、表達能力、溝通能力與組織能力。
工作地點：惠州、中山、珠海、韶關等地需要多名三級機構候選人。