崗位職責:
一、行政管理職責:
1、日程管理:負責董事長日常工作的合理安排及工作跟進,確保集團重要信息的及時傳達;
2、會議組織及追蹤:負責高層會議組織、會議紀要整理、會議決議項執(zhí)行情況追蹤;
3、戰(zhàn)略制定及執(zhí)行:協(xié)助董事長制定和執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃,負責戰(zhàn)略執(zhí)行的落地跟蹤及督辦;
4、項目管理:協(xié)助董事長對公司的重大項目進行跟蹤和管理,了解項目的進展情況、存在的問題和風險,及時向董事長匯報。
二、企宣職責:
1、品牌建設與維護:制定并完善企業(yè)品牌發(fā)展規(guī)劃,明確品牌定位與核心價值;監(jiān)測品牌輿情,及時處理負面信息,維護企業(yè)品牌形象;
2、宣傳在內容創(chuàng)作與策劃:策劃并撰寫各類宣傳文案,確保宣傳視頻符合公司品牌形象和和傳播需求;
3、宣傳渠道管理:負責公司官網、微信公眾號、微博等自媒體平臺的日常運營提升公司在行業(yè)媒體中的曝光度和影響力;
4、活動宣傳推廣:制定活動宣傳方案,運用線上線下多種渠道擴大活動影響力;負責活動現(xiàn)場的宣傳布置,營造良好的活動氛圍;
5、企業(yè)文化傳播:協(xié)助開展企業(yè)文化活動,增強員工的認同感和歸屬感;挖掘企業(yè)內部優(yōu)秀人物和事跡,樹立企業(yè)榜樣,弘揚企業(yè)正能量。
任職要求:
1、本科及以上學歷,985、211、雙一流院校畢業(yè);
2、機械或行政管理相關專業(yè),學習期間無掛科記錄;
3、英語六級,黨員和學生干部優(yōu)先;
4、豐富的社會實踐活動和課題研究成果;
5、較強的工作責任心,良好的學習能力,較強的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力,具有謙遜、踏實、積極的工作態(tài)度和較強的工作韌性;認同公司的企業(yè)文化,愿意在公司長期發(fā)展。