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職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展B端企業(yè)
崗位職責(zé)：
1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略、成本及人效，進(jìn)行人力資源策略分解、落地，協(xié)助部門經(jīng)理構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系；
2.為組織發(fā)展提供人力資源工作支持，在招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、職級、考核激勵等方面為公司提供有效的解決方案并推行落地；
3.參與部門日常事務(wù)性工作、項目性等工作的落地與運營；
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 8年以上工作經(jīng)驗，有人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉B端業(yè)務(wù)模式，電力行業(yè)優(yōu)先考慮；
4. 具備人力資源全盤操作經(jīng)驗，精通薪酬、職級、考核激勵模塊，熟悉招聘、培訓(xùn)等工作；
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，具備責(zé)任心；
6. 具備戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)敏感度，能適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略、成本及人效，進(jìn)行人力資源策略分解、落地，協(xié)助部門經(jīng)理構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系；
2.為組織發(fā)展提供人力資源工作支持，在招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、職級、考核激勵等方面為公司提供有效的解決方案并推行落地；
3.參與部門日常事務(wù)性工作、項目性等工作的落地與運營；
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 8年以上工作經(jīng)驗，有人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉B端業(yè)務(wù)模式，電力行業(yè)優(yōu)先考慮；
4. 具備人力資源全盤操作經(jīng)驗，精通薪酬、職級、考核激勵模塊，熟悉招聘、培訓(xùn)等工作；
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，具備責(zé)任心；
6. 具備戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)敏感度，能適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
工作地點
南山區(qū)深圳國際創(chuàng)新谷6棟33~35F
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深圳中電技術(shù)
公司介紹：深圳市中電電力技術(shù)股份有限公司(簡稱“CET中電技術(shù)”)創(chuàng)立于1993年，是央企中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司(簡稱“CEC中國電子”)旗下經(jīng)混改后骨干員工持股的企業(yè)。 CEC中國電子是以打造國家網(wǎng)信事業(yè)核心戰(zhàn)略科技力量為使命的中央企業(yè)。 CET中電技術(shù)是首批國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。在電力二次智能終端研發(fā)、電能管理專用工業(yè)軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成、生產(chǎn)制造、用戶現(xiàn)場服務(wù)、市場營銷等方面構(gòu)建了領(lǐng)先的整體優(yōu)勢，綜合實力位于國內(nèi)第一梯隊，技術(shù)水平已躋身國際領(lǐng)先行列。 CET中電技術(shù)以電力系統(tǒng)、工業(yè)與能源、建筑與市政、數(shù)據(jù)中心與電信運營商、交通基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)的客戶需求為導(dǎo)向，借力第四次工業(yè)革命技術(shù)賦能電力二次技術(shù)，運用電工技術(shù)、微處理器“云大物移智鏈”等技術(shù)，研發(fā)出豐富實用的電力二次智技術(shù)、能終端、電能管理專用工業(yè)軟件、系統(tǒng)解決方案。與世界各地合作伙伴一起，為越來越多的客戶提供電能管理和能源管理相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)。
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