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【崗位職責(zé)描述】
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，制定市場策略、品牌管理，全產(chǎn)品生命周期管理、產(chǎn)品推廣渠道持續(xù)優(yōu)化等，保證公司市場目標(biāo)的達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)持續(xù)提升公司的品牌形象，執(zhí)行媒體的全方位管理包括外部媒體的關(guān)系建立和維護(hù)。
3、拓展產(chǎn)品開發(fā)渠道，及時(shí)反饋市場動(dòng)態(tài)并輸出分析報(bào)告，為公司的經(jīng)營提供參考，組織篩選產(chǎn)品，包括產(chǎn)品研發(fā)、升級、定位等。
4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)專家網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)＜視h的組織籌劃和實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)與營銷體系協(xié)商并制定全產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣方案并組織監(jiān)督實(shí)施，同時(shí)合規(guī)項(xiàng)目有效落地。
6、完成公司中央市場部的策略落地。
7、配合大區(qū)制定區(qū)域策略及市場活動(dòng)方案。
【任職資格】
1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷。
2.2026屆應(yīng)屆崗位。
3.具備良好的溝通合作技巧、抗壓能力。
【管培優(yōu)勢】
1.公司提供為期三年的管培生培養(yǎng)計(jì)劃，定向輪崗至市場/醫(yī)學(xué)/銷售崗位，幫助人員快速成長。
2.高管一對一培養(yǎng)，讓您更快的進(jìn)入高管的視野。
【有競爭力的全面薪酬體系】
管培生專項(xiàng)薪酬方案，提供有競爭力的薪酬支持