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1、負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)公司人力資源的相關(guān)方針、政策
2、負(fù)責(zé)接受公司提出的各項(xiàng)相關(guān)工作任務(wù)，并及時(shí)按質(zhì)按量完成
3、做好員工勞動合同、聘用協(xié)議、非協(xié)議等合同文本的簽定和動態(tài)管理
5、監(jiān)督項(xiàng)目部考勒、請銷假等規(guī)定的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及時(shí)制止并糾正
6、負(fù)責(zé)做好民工工資的發(fā)放工作，保證工資發(fā)放的真實(shí)性、準(zhǔn)時(shí)性、準(zhǔn)確性。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工考勤審核
8、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督落實(shí)員工崗位考核，并執(zhí)行考核結(jié)果
9、做好與勞務(wù)的業(yè)務(wù)溝通，確保自用工、外勞力的權(quán)利和義務(wù)
10、做好人力資源的動態(tài)管理，建立健全相關(guān)環(huán)節(jié)的臺帳和原始依據(jù)
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源工作規(guī)劃和工作總結(jié)
12、做好勞務(wù)人員臺賬及工資發(fā)放臺賬、工程量臺賬清單等需要檢查的憑證單據(jù)
13、熟練使用住建系統(tǒng)生命周期管理模塊
14、勞務(wù)關(guān)系維護(hù)及解決處理
15、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作