崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目轉(zhuǎn)交過程的項(xiàng)目評(píng)審;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量問題(含GP12反饋的問題)的處理:質(zhì)量問題的原因調(diào)查、責(zé)任落實(shí)及獎(jiǎng)罰,制定糾正方法與預(yù)防措施并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;
3.統(tǒng)計(jì)每月內(nèi)部質(zhì)量表現(xiàn)并分析、改進(jìn);
4.負(fù)責(zé)所有客戶售后件的分析登記工作,負(fù)責(zé)協(xié)助售后質(zhì)量問題(含GP12反饋的問題)的處理。
任職要求:
1、熟練掌握客戶抱怨處理流程,不合格品控制流程,8D報(bào)告編寫規(guī)定。 2、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和注塑件工藝。
3 、熟練掌握客戶退回不合格品的處理程序,以及糾正與預(yù)防控制程序
4 、了解當(dāng)月在客戶處因?yàn)橘|(zhì)量原因造成的退回和報(bào)廢數(shù)量。
5 、熟悉SQB會(huì)議具體要求及組織協(xié)調(diào)能力
6 、了解產(chǎn)品質(zhì)量要求,能夠根據(jù)缺陷件準(zhǔn)確分析造成缺陷的原因。
7、了解公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量狀況,對(duì)出現(xiàn)比例較大的缺陷制定措施進(jìn)行改善。
9、了解質(zhì)量問題的改善情況