崗位職責(zé):
1、牽頭開展品類管理策略研究;
2、推動集團開展品類策略制定;
3、統(tǒng)一品類語言,指導(dǎo)資源規(guī)劃、供應(yīng)商引入/提升/退出、業(yè)績評價、成本分析、項目布點等;
4、制定品類分析評估模型,對各品類健康度進行分析評估,系統(tǒng)識別各品類潛在風(fēng)險,降低采購復(fù)雜度等。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上;
2、工作經(jīng)驗:5年以上汽車或零部件企業(yè)工作經(jīng)驗;
3、技能要求:對零部件品類劃分、品類策略制定/推廣、品類健康度分析評估、品類策略應(yīng)用及品類大數(shù)據(jù)分析等有系統(tǒng)化實施經(jīng)驗并具備品類管理專業(yè)化能力;
4、職業(yè)素養(yǎng):具有研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、其他:原則上不超過40周歲;