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更新于 10月15日

后端研發(fā)工程師

1.3-1.7萬
  • 南京建鄴區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好

職位描述

JavaScript人工智能計算機軟件通信/網(wǎng)絡設備
崗位職責:
1.復雜業(yè)務系統(tǒng)的設計與開發(fā)
負責公司核心業(yè)務模塊或復雜系統(tǒng)的后端架構(gòu)設計與開發(fā),解決高并發(fā)、高可用、高性能等關(guān)鍵問題;深入理解業(yè)務需求,設計合理的系統(tǒng)架構(gòu)與模塊劃分,確保系統(tǒng)的可擴展性、可維護性與穩(wěn)定性;
2.架構(gòu)設計與技術(shù)決策
參與系統(tǒng)整體架構(gòu)設計,制定后端技術(shù)選型、開發(fā)規(guī)范與技術(shù)標準;對現(xiàn)有系統(tǒng)進行評估與優(yōu)化,主導或參與系統(tǒng)重構(gòu)、微服務拆分、中臺建設等重大項目;
3. API 與中間件設計
設計高質(zhì)量、高復用、安全可靠的 API 接口;開發(fā)與集成各類中間件;優(yōu)化接口性能,設計合理的限流、熔斷、降級策略,提高系統(tǒng)魯棒性。
4.數(shù)據(jù)庫與存儲設計
負責大規(guī)模數(shù)據(jù)的存儲方案設計,包括關(guān)系型數(shù)據(jù)庫與非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫;深入分析數(shù)據(jù)訪問模式,設計高效的索引、分庫分表、讀寫分離、數(shù)據(jù)同步等方案;執(zhí)行 SQL 與 NoSQL 性能調(diào)優(yōu),解決慢查詢、死鎖、數(shù)據(jù)一致性問題。
5.系統(tǒng)性能與安全保障
深入分析系統(tǒng)性能瓶頸,通過代碼優(yōu)化、架構(gòu)調(diào)整、緩存策略、異步處理等手段提升系統(tǒng)響應速度與吞吐量;負責系統(tǒng)安全設計,包括身份認證、權(quán)限控制、數(shù)據(jù)加密、防攻擊策略等,保障系統(tǒng)與數(shù)據(jù)的安全性;設計并實施監(jiān)控、告警、日志收集與分析體系,快速定位與修復線上問題。
任職條件:
1. 具有5年及以上開發(fā)經(jīng)驗;
2. 至少掌握2種(Java/Python/Golang/Ts等)編程語言及其相關(guān)開發(fā);
3. 掌握 Spring,SpringBoot,Mybatis 等主流開源框架;
4. 掌握主流數(shù)據(jù)庫設計及優(yōu)化;
5. 熟練使用 ES, Redis, Docker, Linux, Git, Kafka;
6. 熟悉 LLM, RAG, AI Agent;
7. 熟悉 TCP/UDP協(xié)議, 具備網(wǎng)絡開發(fā)經(jīng)驗;
8、善于協(xié)作與溝通、具備良好的團隊合作精神、并能承受工作壓力、了解項目周期;
9、具有良好的編碼習慣,注重代碼的復用,關(guān)心系統(tǒng)的可維護性和健壯性;
薪酬福利:
1、工資待遇:年收入16萬-20萬左右。特別優(yōu)秀者待遇可協(xié)商處理;
2、社會保險和公積金:除五險一金外,增加補充醫(yī)療保險(含未成年子女);
3、出差補貼、通訊補貼、午餐補貼、交通補貼、員工體檢等;
4、節(jié)日禮金、生日禮金、住院慰問金等;
5、定期舉辦新員工培訓和內(nèi)部業(yè)務技術(shù)培訓,員工可申請參加外部業(yè)務技能培訓,費用由公司承擔;
6、執(zhí)行國家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、陪護假、年休假、育兒假、獨生子女護理假等各類休假制度;
7、定期開展體育煅練、團建等活動豐富員工業(yè)余文化生活;
8、辦公地點交通便利,辦公區(qū)域環(huán)境舒適整潔、配有職工餐廳,免費停車。

工作地點

建鄴區(qū)蘇交科南京設計中心

職位發(fā)布者

魏珍/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇交科
【發(fā)展沿革】蘇交科集團股份有限公司(以下簡稱“蘇交科”)是基礎(chǔ)設施領(lǐng)域綜合解決方案提供商,始終致力于提供創(chuàng)新性、引領(lǐng)性解決方案,努力打造國際化科技企業(yè)集團,高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。公司成立于1978年,2012年1月10日蘇交科首次公開發(fā)行A股股票并在深圳證券交易所正式掛牌上市(股票代碼:300284)。2015年5月,“蘇交科集團股份有限公司”正式揭牌。2016年,跨國并購了全球領(lǐng)先的工程設計咨詢服務商——Eptisa Servicios de Ingenieria,S.L.(簡稱“Eptisa”)公司。目前集團擁有130余家子公司,在全球20多個國家設立分支機構(gòu),60多個國家開展項目。【業(yè)務范圍】蘇交科致力于為客戶提供創(chuàng)新性、引領(lǐng)性的一站式綜合解決方案。業(yè)務涉及公路、市政、水運、鐵路、城市軌道、環(huán)境、航空和水利、建筑、電力等行業(yè),提供包括投融資、項目投資分析、規(guī)劃咨詢、勘察設計、施工監(jiān)理、工程檢測、安全咨詢、數(shù)字化智能化、項目管理、運營養(yǎng)護、資產(chǎn)管理、新材料研發(fā)的全產(chǎn)業(yè)鏈服務?!酒髽I(yè)資質(zhì)】蘇交科擁有工程行業(yè)各領(lǐng)域最高等級資質(zhì),包括工程設計綜合甲級資質(zhì);工程勘察綜合甲級資質(zhì);城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級資質(zhì);工程咨詢綜合甲級資質(zhì);工程咨詢專業(yè)、專項甲級資質(zhì)(公路、鐵路、城市軌道交通、水運(含港口河海工程)、市政公用工程、水文地質(zhì)、工程測量、巖土工程、生態(tài)建設和環(huán)境工程、城市規(guī)劃、電子、信息工程(含通信、廣電、信息化)、政府和社會資本合作PPP咨詢);測繪甲級資質(zhì);公路工程和市政公用工程施工總承包一級資質(zhì);公路工程、水運工程、市政公用工程監(jiān)理甲級資質(zhì);公路工程綜合、公路工程橋隧工程、交通工程、水運工程材料類和水運工程結(jié)構(gòu)甲級試驗檢測資質(zhì)?!酒髽I(yè)使命&愿景、價值觀】使命:最具活力值得信賴勾畫新世界愿景:成為基礎(chǔ)設施領(lǐng)域全球領(lǐng)先的科技企業(yè)價值觀:關(guān)注客戶、發(fā)展員工、崇尚合作、鼓勵創(chuàng)新、重視績效【主要榮譽&行業(yè)排名】蘇交科是國家高新技術(shù)企業(yè),2011年被國家科學技術(shù)部、國務院國資委和中華全國總工會三部門聯(lián)合授予“創(chuàng)新型企業(yè)”稱號;2017年被國家知識產(chǎn)權(quán)局授予“國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”稱號;2018年被國家發(fā)展改革委、科學技術(shù)部、財政部、海關(guān)總署、國家稅務總局認定為“國家企業(yè)技術(shù)中心”等。2022年,獲得江蘇省人民政府頒發(fā)的“江蘇省省長質(zhì)量獎”成為十家榮獲省長質(zhì)量獎的企業(yè)之一,系江蘇省交通領(lǐng)域第一家獲得該榮譽的企業(yè)。 2025年,在美國《工程新聞記錄》(ENR)“全球工程設計公司150強”和“國際工程設計公司225強”榜單中,蘇交科分別位列第72位和第90位。【人才團隊】集團堅持以奮斗者為本、高績效高薪酬的價值趨動體系,激發(fā)員工活力和創(chuàng)造力,打造了一支包括享受國務院特殊津貼、新世紀十百千人才計劃、“六大高峰人才”高層次人才、“333工程“培養(yǎng)對象、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”的人才隊伍;構(gòu)筑敏捷文化,提升員工自我發(fā)展動能,集聚全球優(yōu)秀的知識、能力和資源,持續(xù)創(chuàng)新,為客戶創(chuàng)造價值。 2006年蘇交科成為國家人事部批準的首批設立“博士后科研工作站”的省級科研院所,2009年被江蘇省科技廳、江蘇省科學技術(shù)協(xié)會列為“江蘇省企業(yè)院士工作站”建設單位?!究萍紕?chuàng)新】蘇交科堅持自主科技創(chuàng)新,先后申請并獲準成立了兩個國家級科研平臺:“新型道路材料國家工程研究中心”、“長大橋梁安全長壽與健康運維全國重點實驗室”,同時擁有40余個部省市級科研平臺,覆蓋了公路、城軌、環(huán)境、節(jié)能減排、水運、地下工程及智能交通等領(lǐng)域。依托科研平臺承擔了大量的國家和省級重點科研攻關(guān)、試驗檢測和產(chǎn)品開發(fā)工作,獲得國家和部、省級以上的成果獎勵500余項;擁有國家授權(quán)專利1200余項;先后組織、參與了200余項國家、行業(yè)以及地方標準的編制工作。一批具有國際、國內(nèi)領(lǐng)先水平的科技成果被廣泛應用于京滬高速、滬寧高速、寧杭高速、南京地鐵、潤揚長江大橋、江陰長江大橋、蘇通長江大橋、港珠澳大橋等國家級、省級重點工程。
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