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更新于 8月22日

工藝設(shè)備工程師(A241496)

7000-13000元
  • 成都邛崍市
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)備管理電氣設(shè)備動(dòng)力設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備醫(yī)藥制造
職位描述:(需制藥行業(yè))
1.對(duì)公司下達(dá)的電氣、設(shè)備工程任務(wù)負(fù)責(zé);
2.組織擬訂、實(shí)施電氣設(shè)備檢修計(jì)劃;
3.起草電氣、設(shè)備管理相關(guān)管理制度、操作程序;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地電氣、設(shè)備硬件設(shè)施的設(shè)計(jì)、預(yù)算報(bào)批、合同或協(xié)議的簽訂;
5.會(huì)同部門(mén)經(jīng)理及有關(guān)人員開(kāi)展設(shè)備調(diào)試、工程竣工驗(yàn)收工作;
6.負(fù)麥監(jiān)督電氣、設(shè)備工程進(jìn)度,監(jiān)督工程質(zhì)量,保證工程按計(jì)劃正常進(jìn)行,保證工程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn);
7.負(fù)責(zé)編寫(xiě)并建立電氣、設(shè)備工程檔案;
8.負(fù)麥定期檢查和組織維修生產(chǎn)基地電氣、設(shè)備設(shè)施的設(shè)置、安裝運(yùn)行、驗(yàn)收、維護(hù)、維修、狀態(tài)等的確認(rèn)工作進(jìn)行組織實(shí)施,杜絕安全隱患;
9.負(fù)責(zé)GMP中公用設(shè)施設(shè)備SOP的起草及空調(diào)水處理設(shè)備的驗(yàn)證工作;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
職位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)電或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具備制藥企業(yè)設(shè)備管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備工程師以上技術(shù)職稱(chēng)或相關(guān)技能;
3.熟悉GMP法規(guī),熟悉制藥行業(yè)設(shè)備規(guī)范和管理?xiàng)l例;
4.熟悉電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、運(yùn)行和竣工驗(yàn)收工作流程。

工作地點(diǎn)

邛崍市成都精西藥業(yè)有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

馬女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo百利藥業(yè)
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來(lái)3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來(lái)兩年,將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng),并將同步開(kāi)展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線(xiàn)最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來(lái)一直踐行的核心價(jià)值觀(guān):讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶(hù)獲得真誠(chéng)和價(jià)值;讓員工充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng);為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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