職位描述
云計算/大數(shù)據(jù)計算機(jī)軟件在線醫(yī)療
職位描述：
1.負(fù)責(zé)人工智能領(lǐng)域的技術(shù)研究與實(shí)踐工作,參與LLM應(yīng)用開發(fā)，進(jìn)行應(yīng)用搭建和優(yōu)化；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求和應(yīng)用場景，設(shè)計AI Agent，通過Prompt Engineering使得Agent可以穩(wěn)定，高效實(shí)現(xiàn)場景目標(biāo)；
3.基于AI能力，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)加工，數(shù)據(jù)提取，知識庫搭建，RAG、問答等業(yè)務(wù)需求；
4.為部門各業(yè)務(wù)板塊提供人工智能的技術(shù)支持，參與編寫各階段相關(guān)技術(shù)文檔；
5.跟蹤和研究大模型領(lǐng)域的最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，提出創(chuàng)新性的技術(shù)解決方案，提升模型在實(shí)際應(yīng)用中的表現(xiàn)。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.至少2年以上AI開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握AI開發(fā)技巧；
3.精通Python、Java等編程語言，熟悉數(shù)據(jù)庫操作，精通SQL、NoSql相關(guān)技能，并能熟練運(yùn)用；
4.熟悉RNN、CNN、Transformer、BERT、GPT等典型深度學(xué)習(xí)模型的原理和實(shí)現(xiàn)；
5.熟悉指令工程(prompt engineering)、向量檢索、RAG、任務(wù)規(guī)劃等AI Agent關(guān)鍵技術(shù)；
6.熟練使用各種LLM接口（OpenAI API等）和開發(fā)框架（LangChain等），并將模型部署到實(shí)際應(yīng)用場景中;
7.精通至少一種深度學(xué)習(xí)框架，如TensorFlow或PyTorch，進(jìn)行過實(shí)際產(chǎn)品的訓(xùn)練、調(diào)參與部署；
8.具備開源大模型的開發(fā)落地經(jīng)驗(yàn)，有基于大模型醫(yī)藥領(lǐng)域的AI應(yīng)用開發(fā)案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
工作地點(diǎn)
成都市武侯區(qū)高新區(qū)天韻路150號高新國際廣場B座10樓
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安女士/HR
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百利藥業(yè)四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請注冊44余個在研品種，其中首家19個，前三家16個，預(yù)計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段；全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn)，即將進(jìn)入臨床；另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段，正在或即將申報臨床。未來兩年，將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項(xiàng)目的IND申請，并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機(jī)會與希望；讓客戶獲得真誠和價值；讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長；為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策：公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個人績效和公司效益對薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會保險：公司為所有員工購買五險一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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