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【崗位介紹】
1.管理培訓(xùn)生崗位專為應(yīng)屆畢業(yè)生打造，為公司重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象。
2.通過公司定向培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)行崗位鍛煉，積累基層經(jīng)驗(yàn)。
3.正式內(nèi)勤編制，簽訂正式勞動(dòng)合同，非派遣外包性質(zhì)，日常工作不參與保險(xiǎn)銷售，不分擔(dān)相應(yīng)的銷售任務(wù)。
【雛鷹培養(yǎng)計(jì)劃】
第一年：雛鷹啟航，融入蛻變
目的：深入理解保險(xiǎn)行業(yè)與公司文化，順利完成從校園到職場的轉(zhuǎn)變。
措施：①總公司系統(tǒng)化集中培訓(xùn)；②指定導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)；③前往優(yōu)秀分支機(jī)構(gòu)實(shí)踐鍛煉；④定制個(gè)人成長發(fā)展計(jì)劃。
第二年：雛鷹展翅，技能精進(jìn)
目的：全面掌握崗位專業(yè)技能，明確職業(yè)發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步成長。
措施：①持續(xù)導(dǎo)師帶教與反饋機(jī)制； ②專項(xiàng)能力提升培養(yǎng)計(jì)劃；③總公司持續(xù)回爐培訓(xùn)
第三年：雛鷹高飛，脫穎而出
目的：聚焦?jié)摿θ瞬偶铀俪砷L，助力成為業(yè)務(wù)骨干與團(tuán)隊(duì)中堅(jiān)力量。
措施：①參與重點(diǎn)項(xiàng)目與決策鍛煉。②總公司開展畢業(yè)培訓(xùn)
【薪資福利]
①薪酬待遇:基本薪資+現(xiàn)金福利(通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼)+節(jié)日費(fèi)(元旦、春節(jié)、勞動(dòng)、中秋、國慶)+降溫費(fèi)+取暖費(fèi)+五險(xiǎn)一金
②特色福利: 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、父母贍養(yǎng)津貼、生子賀金、懷孕慰問金、父母賀壽金、員工年度體檢、節(jié)日賀禮(春節(jié)、元宵、端午、中秋）
③假期:除年假、婚假、產(chǎn)假、事假外，可享受全薪病假，父母祝壽假、異地探親假、司齡假、貢獻(xiàn)假、家長會(huì)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等
④專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃、前3年專屬調(diào)薪包、多通道職業(yè)發(fā)展路徑、全方位學(xué)習(xí)渠道。
⑤豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)。
⑥周末雙休等。