1、負責協(xié)助區(qū)經(jīng)理進行營業(yè)區(qū)經(jīng)營管理;
2、負責各項人力發(fā)展政策、方案的組織推動、實施;
3、負責各級主管及準主管招募能力輔導、會報管理;
4、負責各項營業(yè)區(qū)組織發(fā)展體系的建立及晉升工程推動。
5、負責對公司政策的宣導和企業(yè)文化的傳播。
6、負責本營業(yè)區(qū)、支公司增員率及留存率的追蹤與督導。
7、負責本營業(yè)區(qū)、支公司增員活動的策劃與組織實施。
8、完成領導交辦的其他工作。