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崗位職責(zé)： （一）法律風(fēng)險防控 持續(xù)關(guān)注與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、政策動態(tài)，及時解讀并分析對公司業(yè)務(wù)的影響，為公司決策提供法律建議。 參與公司重大經(jīng)營決策、投資項目、合同談判等，從法律角度進行風(fēng)險評估和論證，提出風(fēng)險防范措施和解決方案。 制定和完善公司法律風(fēng)險管理制度和流程，組織開展法律風(fēng)險排查和評估工作，針對潛在法律風(fēng)險提出預(yù)警和改進建議。 （二）合同管理 起草、審核、修訂公司各類合同、協(xié)議及其他法律文件，確保合同條款合法、合規(guī)、有效，防范合同法律風(fēng)險。 建立合同管理臺賬，對合同的簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)進行全程跟蹤和監(jiān)督，及時處理合同履行過程中出現(xiàn)的法律問題。 參與公司重要合同的談判，提供法律支持，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達成交易并維護公司利益。 （二）糾紛處理與訴訟管理 受理公司內(nèi)部及外部客戶的法律咨詢，解答法律問題，提供專業(yè)的法律意見和解決方案。 處理公司各類法律糾紛和訴訟案件，包括但不限于起草法律文書、參與談判、代理公司參加訴訟、仲裁等活動，維護公司合法權(quán)益。 跟蹤、分析典型法律糾紛案例，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施，完善公司的法律風(fēng)險防控機制。 （三）合規(guī)管理 制定和完善公司各項業(yè)務(wù)的合規(guī)管理制度和流程，確保公司各項活動合法合規(guī)。 定期開展法律培訓(xùn)，提高公司員工的法律意識和合規(guī)操作水平，組織合規(guī)培訓(xùn)與宣傳活動，營造良好的合規(guī)文化氛圍。 （四）法律事務(wù)管理 代表公司處理各類訴訟、仲裁案件，包括但不限于案件調(diào)查、證據(jù)收集、出庭應(yīng)訴等工作，維護公司合法權(quán)益。 與外部律師事務(wù)所、法律機構(gòu)等保持良好的合作關(guān)系，并對外聘律師的工作進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。 （五）知識產(chǎn)權(quán)管理 協(xié)助建立和完善公司知識產(chǎn)權(quán)保護體系，包括商標、專利、著作權(quán)等的申請、維護和管理工作。 處理知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛，制定維權(quán)策略，保護公司的知識產(chǎn)權(quán)成果。 （六）法務(wù)培訓(xùn)與文化建設(shè) 定期組織公司內(nèi)部法律培訓(xùn)，提高員工的法律意識和風(fēng)險防范能力。 推動公司法治文化建設(shè)，營造依法治企的良好氛圍。

任職要求：

（一）教育背景 法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過國家司法考試，取得法律職業(yè)資格證書。 （二）工作經(jīng)驗 5年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，具備2年以上同崗位經(jīng)驗，上市公司、大廠管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 （三）專業(yè)技能 精通公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī)，能夠熟練運用法律知識解決實際問題。 具備良好的法律文書寫作能力，能夠起草、審核各類合同、協(xié)議及其他法律文件。 具備較強的邏輯思維能力、分析判斷能力和問題解決能力，能夠獨立處理復(fù)雜法律事務(wù)。 （四）綜合素質(zhì) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與公司各部門有效溝通，推動法律風(fēng)險防控措施的落實。 工作認真負責(zé)，注重細節(jié)，具備較強的責(zé)任心和保密意識，能夠保守公司商業(yè)秘密和敏感信息。 具備較強的抗壓能力，能夠在壓力下高效處理緊急法律事務(wù)。