職位描述
人力資源金融
一、崗位亮點：
（1）員工培訓與發(fā)展：根據(jù)公司的發(fā)展需求，制定和實施員工培訓計劃，組織內部培訓和外部培訓，引導員工職業(yè)發(fā)展，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質。
（2）員工關系管理：建立和維護良好的員工關系，組織員工活動，提升員工滿意度和歸屬感。
2.參與公司人力資源規(guī)劃、政策制度建設和流程的制定，并協(xié)助實施。
3.收集并分析數(shù)據(jù)和反饋，提出改進建議，優(yōu)化人力資源管理流程。
4.完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作任務。
世界五百強企業(yè)工作平臺，公司為每位員工打造良好的個人職業(yè)發(fā)展通道；內勤崗位，無任何銷售任務。
二、崗位職責:
1.參與人力資源的模塊工作，主要包括：（1）員工培訓與發(fā)展：根據(jù)公司的發(fā)展需求，制定和實施員工培訓計劃，組織內部培訓和外部培訓，引導員工職業(yè)發(fā)展，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質。
（2）員工關系管理：建立和維護良好的員工關系，組織員工活動，提升員工滿意度和歸屬感。
2.參與公司人力資源規(guī)劃、政策制度建設和流程的制定，并協(xié)助實施。
3.收集并分析數(shù)據(jù)和反饋，提出改進建議，優(yōu)化人力資源管理流程。
4.完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作任務。
三、崗位要求:
1.本科及以上學歷，2026年應屆畢業(yè)生，人力資源、行政管理、公共管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.個性活潑開朗，有較強的人際交往和溝通表達能力；擅長寫作，有較強的文字寫作能力。
1.本科及以上學歷，2026年應屆畢業(yè)生，人力資源、行政管理、公共管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.個性活潑開朗，有較強的人際交往和溝通表達能力；擅長寫作，有較強的文字寫作能力。
3.有良好的團隊合作精神，具備較強的責任心和行動力，積極好學。
4.對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在人力資源領域長期發(fā)展。
4.對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在人力資源領域長期發(fā)展。
四、薪資福利：
1、有競爭力的全年收入：基本薪資+月度績效+年終獎；2、五險一金及企業(yè)年金；3、全面高額的商業(yè)保險：為員工及家屬提供的醫(yī)療、人身意外保險；4、帶薪休假、取暖降溫費、定期體檢、餐補、生日禮物、節(jié)日福利、旅游及其他內部福利。
1、有競爭力的全年收入：基本薪資+月度績效+年終獎；2、五險一金及企業(yè)年金；3、全面高額的商業(yè)保險：為員工及家屬提供的醫(yī)療、人身意外保險；4、帶薪休假、取暖降溫費、定期體檢、餐補、生日禮物、節(jié)日福利、旅游及其他內部福利。
工作地點
濟南歷下區(qū)黃金·時代廣場A座
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職位發(fā)布者
李女士/招聘管理
三日內活躍立即溝通
泰康人壽保險有限責任公司山東分公司泰康人壽保險股份有限公司成立于1996年8月22日，總部位于北京。經過18年穩(wěn)健、創(chuàng)新發(fā)展，已成長為一家以人壽保險為核心，擁有企業(yè)年金、資產管理、養(yǎng)老社區(qū)和健康保險等全產業(yè)鏈的全國性大型保險公司，連續(xù)10年榮登“中國企業(yè)500強”?！?013年，泰康人壽繼續(xù)堅持價值轉型，新單價值連續(xù)三年實現(xiàn)正增長。公司總資產超4400億元，凈資產超250億元，償付能力充足。泰康人壽在全國設有北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司，各級機構超4200家。截至2013年底，累計為近2978萬個人客戶和約25萬有效機構客戶提供保險服務，累計理賠客戶1043萬人次，累計理賠金額119億元。泰康人壽旗下?lián)碛刑┛蒂Y產管理有限責任公司、泰康養(yǎng)老保險股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產是國內資本市場大型機構投資者之一，受托資產管理總規(guī)模近6000億元，綜合投資收益率連續(xù)11年表現(xiàn)優(yōu)異。泰康養(yǎng)老是國內五大專業(yè)養(yǎng)老保險公司之一，為廣大企業(yè)和員工提供團體保險、企業(yè)年金、個人養(yǎng)老保險等企業(yè)員工福利一攬子解決方案。泰康之家是經中國保監(jiān)會批準設立的專業(yè)從事養(yǎng)老社區(qū)投資與管理的公司，至2013年底，泰康之家已經完成北京、上海、廣州和三亞四地的養(yǎng)老社區(qū)戰(zhàn)略布局。未來，泰康人壽將堅持專業(yè)化經營，深耕壽險產業(yè)鏈，為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續(xù)一生的全方位金融保險服務，致力成為全球領先的保險金融服務集團，讓保險更便捷、更實惠，讓泰康人壽成為人們生活的一部分！
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