職位描述:
1.負(fù)責(zé)員工社保、公積金繳納、申報(bào)、年審工作,對(duì)員工生育、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、退休等相關(guān)待遇審核手續(xù)的辦理;穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)。
2.負(fù)責(zé)新員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理并及時(shí)更新人員基本信息數(shù)據(jù)庫;同時(shí)進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析。
3.及時(shí)準(zhǔn)確核算月度考勤。
4.負(fù)責(zé)員工人才認(rèn)定、職稱評(píng)定、職級(jí)評(píng)定。
5.負(fù)責(zé)員工檔案管理工作。
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門工作。
7.其他崗位相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的責(zé)任心。
5、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃、分析判斷能力,執(zhí)行力強(qiáng)。具備較強(qiáng)的信息收集能力及數(shù)據(jù)分析能力。
6、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,精通excel各種函數(shù)公式,并能制作各類人事報(bào)表,進(jìn)行人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析。