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1、核心業(yè)務(wù)攻堅(jiān)：全面統(tǒng)籌項(xiàng)目公司安裝費(fèi)市場化收費(fèi)業(yè)務(wù)，精準(zhǔn)錨定財(cái)年市場化回款預(yù)算指標(biāo)，以戰(zhàn)略視角驅(qū)動業(yè)務(wù)開展，確保核心經(jīng)營目標(biāo)高效達(dá)成。
2、數(shù)據(jù)化運(yùn)營管理：構(gòu)建覆蓋全維度的應(yīng)收賬款用戶畫像體系，繪制精細(xì)化作戰(zhàn)地圖，實(shí)現(xiàn)市場收費(fèi)人員用戶拜訪全流程線上化管理。通過數(shù)據(jù)可視化技術(shù)，深度挖掘收費(fèi)數(shù)據(jù)價(jià)值，開展智能分析研判，實(shí)施精準(zhǔn)資源調(diào)度，提升運(yùn)營決策科學(xué)性與執(zhí)行效率。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培育：主導(dǎo)項(xiàng)目公司市場營銷團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)化建設(shè)，制定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，建立科學(xué)合理的人員汰換機(jī)制，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與市場競爭力，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
4、網(wǎng)格化運(yùn)營落地：嚴(yán)格遵循集團(tuán)網(wǎng)格化落地指引要求，推進(jìn)所在公司標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)格體系建設(shè)，創(chuàng)新運(yùn)營模式，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量網(wǎng)格化運(yùn)營，提升市場滲透力與客戶服務(wù)水平。
5、變革管理與機(jī)制創(chuàng)新：堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)市場化收費(fèi)組織變革方案，構(gòu)建以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核制度，打造公開透明的市場費(fèi)用分配機(jī)制。全面負(fù)責(zé)市場人員績效考核與費(fèi)用分配管理，確保激勵機(jī)制公平公正，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與創(chuàng)造力。
6、合作生態(tài)構(gòu)建與模式創(chuàng)新：牽頭搭建項(xiàng)目公司市場化收費(fèi)合作體系，整合異業(yè)合作資源，發(fā)揮資源疊加效應(yīng)，推動營銷模式創(chuàng)新迭代，開拓市場新增長點(diǎn)，增強(qiáng)市場競爭優(yōu)勢。
7、數(shù)字化營銷推廣：深度融合 AI 技術(shù)，充分運(yùn)用新媒體矩陣，創(chuàng)新用戶端天然氣推廣與傳播策略，提升用戶天然氣認(rèn)知與消費(fèi)意識。精準(zhǔn)把握節(jié)假日等營銷節(jié)點(diǎn)，策劃并組織實(shí)施高質(zhì)量回款促銷活動，實(shí)現(xiàn)營銷效果最大化。
8、經(jīng)驗(yàn)沉淀與推廣：定期組織市場化收費(fèi)業(yè)務(wù)復(fù)盤，系統(tǒng)梳理業(yè)務(wù)流程，建立問題庫與解決策略庫。提煉優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新做法，在公司內(nèi)部推廣復(fù)制，形成標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營體系。
9、跨部門協(xié)同增效：打通工程、運(yùn)營、客服等部門間的協(xié)作壁壘，建立高效聯(lián)動機(jī)制，縮短收費(fèi)用戶點(diǎn)火周期，以服務(wù)促收費(fèi)，形成業(yè)務(wù)閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)市場化收費(fèi)與其他業(yè)務(wù)板塊的協(xié)同發(fā)展。
10、外部關(guān)系維護(hù)與資源整合：積極協(xié)調(diào)各方資源，建立并維護(hù)與各級政府、村委及相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系，整合外部優(yōu)勢資源，營造有利的政策與市場環(huán)境，為安裝費(fèi)收取工作提供堅(jiān)實(shí)保障。
職位要求：
1、學(xué)歷與年齡要求：原則上要求應(yīng)聘者具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，對于在市場營銷領(lǐng)域具有卓越成就、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的特別優(yōu)秀人才，可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷；專業(yè)方面，市場營銷、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先考慮。年齡限制為 40 周歲及以下，對行業(yè)經(jīng)驗(yàn)深厚、管理能力出眾的特殊人才，年齡可放寬至 45 周歲。
2、職業(yè)素養(yǎng)要求：需高度熱愛市場營銷工作，具備出色的溝通表達(dá)能力，勇于直面挑戰(zhàn)，具備極強(qiáng)的抗壓能力與自我驅(qū)動意識，能吃苦耐勞，適應(yīng)高頻次出差工作需求，以積極主動的態(tài)度應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境。
3、綜合能力要求：須擁有較強(qiáng)的全局思維與邏輯分析能力，精通市場營銷策略制定與推廣執(zhí)行，同時具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、跨部門溝通及資源協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合各方資源，推動業(yè)務(wù)高效開展。
4、工作經(jīng)驗(yàn)要求：應(yīng)聘者需具備 3 年以上市場營銷領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，且擁有 2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，確保具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)與成熟的團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、需熟悉市場化收費(fèi)相關(guān)業(yè)務(wù)，具備 2 年及以上市場化收費(fèi)營銷或管理經(jīng)驗(yàn)，且業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異