工作目標(biāo):
全面統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)人事行政與運(yùn)營(yíng)管理兩大模塊,保障供應(yīng)鏈中心人才供給、員工效能提升及高效合規(guī)的行政支持;推動(dòng)跨部門流程優(yōu)化、系統(tǒng)集成與內(nèi)控合規(guī)體系建設(shè)。組織協(xié)調(diào)中心各部門、下屬單位及跨職能部門資源,解決重大協(xié)同問(wèn)題。確保部門工作有效支撐供應(yīng)鏈中心實(shí)現(xiàn)全鏈條降本增效的核心戰(zhàn)略目標(biāo)。
工作職責(zé):
根據(jù)供應(yīng)鏈中心整體戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定并組織實(shí)施綜合管理部(涵蓋人事行政、運(yùn)營(yíng)管理)的年度工作計(jì)劃,確保部門工作有效支撐供應(yīng)鏈全鏈條降本增效目標(biāo)的達(dá)成。
全面負(fù)責(zé)綜合管理部的人才梯隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理,領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展人事行政與運(yùn)營(yíng)管理兩大模塊,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和執(zhí)行力。
對(duì)接中心內(nèi)部各部門、下屬單位及公司總部各職能部門,高效整合與協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決重大協(xié)同問(wèn)題,推動(dòng)跨部門項(xiàng)目落地,保障供應(yīng)鏈高效順暢運(yùn)作。
負(fù)責(zé)建立和完善部門內(nèi)部管理制度、流程與工作標(biāo)準(zhǔn),確保各項(xiàng)工作規(guī)范、高效運(yùn)行,積極推動(dòng)符合供應(yīng)鏈中心戰(zhàn)略的組織文化建設(shè)。