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崗位要求：
1、年齡35-58歲，身體健康。
2、護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，副主任護(hù)師及以上職稱(chēng)。
3、擔(dān)任護(hù)理管理工作8年以上，擔(dān)任三級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、中醫(yī)院或綜合醫(yī)院護(hù)理部主任3年以上。
4、具備護(hù)理管理、護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
5、思路清晰，有良好的溝通能力、計(jì)劃能力和協(xié)調(diào)能力。
6、有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、在籌備組副組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作，履行護(hù)理行政管理、護(hù)理業(yè)務(wù)管理等職責(zé)。
2、擬訂護(hù)理工作中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，經(jīng)審批后組織實(shí)施。
3、做好護(hù)理學(xué)科建設(shè)，研究護(hù)理工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施并落實(shí)。
4、建立健全各項(xiàng)護(hù)理工作制度、職責(zé)、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等。
5、定期組織護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議及護(hù)理質(zhì)量分析討論會(huì)，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
6、深入臨床，對(duì)疑難危重患者的搶救、護(hù)理進(jìn)行指導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)護(hù)士的在職教育、培訓(xùn)、科研及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開(kāi)展，不斷提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。
8、負(fù)責(zé)全院護(hù)士的調(diào)配，合理使用護(hù)理人力；主持護(hù)士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并向醫(yī)院提出護(hù)士晉升、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、調(diào)動(dòng)等建議。
9、建立健全護(hù)理人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)護(hù)士崗位、工作量、護(hù)理質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度、護(hù)理難度、技術(shù)要求、貢獻(xiàn)度等要素對(duì)護(hù)理單元及護(hù)理管理者進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。
10、關(guān)心關(guān)愛(ài)護(hù)士的工作、生活和學(xué)習(xí)情況，維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益。
11、承擔(dān)教學(xué)工作，落實(shí)臨床教學(xué)計(jì)劃。
12、協(xié)助其他部門(mén)做好開(kāi)業(yè)前相關(guān)工作及籌備組副組長(zhǎng)安排的其他工作。