崗位職責:
1.PACK結構設計:新產品結構設計及成熟產品的設計優(yōu)化;生產及實驗中所用到的工裝夾具和模具的設計;樣品及不具備量產條件的新產品的加工制作和測試,組合不良品分析;
2.項目管理:客戶技術要求可行性分析,方案編制及立項分析;制定項目計劃,組織項目評審,項目執(zhí)行進度跟蹤;起草各原材料的技術條件及零部件規(guī)格書圖紙,并在原材料規(guī)格或要求發(fā)生變化時及時更新;編制樣品制作過程到設計定型階段的相關設計開發(fā)文件;研發(fā)導入,并與工藝、質量和生產做好技術對接;針對圖紙更新或某些工藝變更時,負責發(fā)起工程變更申請(ECN)并跟蹤進度;
3.材料認證:對新產品或新開發(fā)供應商制作的樣品進行原材料認證;
4.成本核算:對新增加的原材料申請相應料號,對內容有改動的申請內容變更,同時更新材料消耗明細與成本;
5.降本增效:搜集物料供應市場信息,尋找優(yōu)質供應商進行二元化,降低材料成本;
6.技術支持:市場相關技術支持,客戶投訴分析;
7.技術攻關:對于同類其它產品,做好Benchmark及各項分析工作;對新技術、新材料、新結構、新測試方法的研究,保證技術的先進性,針對結構方面關鍵技術領域的攻關。
崗位要求:
1.22歲至35歲,本科及以上學歷,機械結構相關專業(yè);
2.英語水平熟練,熟悉結構設計原理,熟悉超級電容、電池特性和原理;
3.具有1年以上電路設計相關工作經驗;
4.需具備清晰的表達能力,溝通能力,工作積極性,項目管理能力,個人驅動能力,抗壓能力,應變能力,大局意識,具有成長型思維等;
5.能熟練使用Auto CAD,SolidWork,Proe,office等軟件并進行實際產品設計;
6.熟悉超級電容、電池特性和原理,熟悉新產品開發(fā)流程并具備相關經驗者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
央企子公司、入職繳納五險一金,雙休,工會福利、節(jié)日禮品等