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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)活動頁面及模板的全流程測試，包括功能、UI、交互、兼容性及用戶體驗(yàn)等；
2、編寫測試方案、設(shè)計測試用例，執(zhí)行測試并詳細(xì)記錄缺陷，推動問題閉環(huán)解決；
3、編寫符合規(guī)范的測試報告，包含測試結(jié)論、缺陷清單及修復(fù)驗(yàn)證結(jié)果，作為上線質(zhì)量依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品/內(nèi)容的迭代升級、關(guān)鍵流程及新功能的專項(xiàng)體驗(yàn)與撥測；
5、系統(tǒng)記錄測試過程與結(jié)果，形成結(jié)構(gòu)化體驗(yàn)臺賬或報告，清晰展示問題描述、根因分析、整改要求及頁面截圖等關(guān)鍵信息；
6、主動收集并跟進(jìn)體驗(yàn)反饋，協(xié)同開發(fā)、產(chǎn)品等團(tuán)隊(duì)推動問題整改，形成閉環(huán)管理；
7、基于測試數(shù)據(jù)分析用戶行為，提出具象化的體驗(yàn)優(yōu)化建議
基本條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擁有2年及以上測試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)口頭和書面溝通能力，能夠與產(chǎn)品、開發(fā)、設(shè)計等多方高效協(xié)作；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受項(xiàng)目周期內(nèi)的高強(qiáng)度工作壓力；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
5、高度的責(zé)任心和耐心，對重復(fù)性測試工作保持嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，確保問題不漏檢。
崗位技能
1、熟練掌握產(chǎn)品測試方法論，能從用戶視角發(fā)現(xiàn)體驗(yàn)細(xì)節(jié)問題，并提出有效優(yōu)化方案；
2、能結(jié)合用戶操作路徑等數(shù)據(jù)定位問題根因，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析工具使用能力。