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崗位職責(zé) 1、根據(jù)愛康集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃及大區(qū)發(fā)展規(guī)劃，參與制定愛康齒科各門診的發(fā)展規(guī)劃，并按照規(guī)劃制定年度及階段性工作計(jì)劃與經(jīng)營目標(biāo)并組織完成; 2、技術(shù)指導(dǎo):負(fù)責(zé)愛康齒科所在各門店的醫(yī)療技術(shù)管理和服務(wù)運(yùn)營工作，對(duì)所在門店的齒科醫(yī)生行監(jiān)督管理及技術(shù)指導(dǎo); 3、工作紀(jì)律:按時(shí)上下班，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，參照《愛康齒科醫(yī)護(hù)人員行為規(guī)范》進(jìn)行所管轄齒科門診的管理; 4、成本控制:參照齒科門診預(yù)算比率，嚴(yán)格控制公司要求的各項(xiàng)成本控制率進(jìn)行嚴(yán)格把控成本控制率需控制在區(qū)域既定的成本預(yù)算比率范圍內(nèi)，并對(duì)所在門店的經(jīng)營狀況及人力資源配置進(jìn)行分析、管理、上報(bào)，確保經(jīng)營安全; 5、業(yè)績要求:參照區(qū)域任務(wù)分解表，保質(zhì)保量的完成區(qū)域下達(dá)的齒科門診任務(wù)額; 6、嚴(yán)格按照衛(wèi)生局和醫(yī)療管理部標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格執(zhí)行口腔科院感考核及合法合規(guī)考核達(dá)標(biāo); 7、員工培訓(xùn):組織科室內(nèi)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)或典型案例分享會(huì)，組織所轄醫(yī)護(hù)人員參加公司安排的集團(tuán)培訓(xùn)，并保存學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄，以備有據(jù)可查; 8、病歷書寫規(guī)范管理:對(duì)分院醫(yī)生的病歷書寫規(guī)范進(jìn)行定期檢查，并保存檢查記錄； 9、流失率:時(shí)刻關(guān)注齒科門診人員的工作狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)溝通交流解決，確保醫(yī)生團(tuán)隊(duì)流失率控制在 10%以內(nèi); 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1、口腔臨床醫(yī)學(xué)專業(yè); 2、中級(jí)以上職稱或高年資執(zhí)業(yè)醫(yī)師，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)證書，可變更注冊(cè); 3、6年以上口腔臨床經(jīng)驗(yàn)，并有管理口腔診所或門診的經(jīng)驗(yàn)，熟知口腔科各項(xiàng)診療流程和操作常規(guī); 4、對(duì)口腔醫(yī)療行業(yè)有較好的了解，有一定地區(qū)醫(yī)療資源; 5、熟悉口腔醫(yī)療業(yè)務(wù)及口腔門診經(jīng)營管理相關(guān)規(guī)范及工作流程，能對(duì)醫(yī)院經(jīng)營數(shù)據(jù)及市場(chǎng)情況進(jìn)行分析，有先進(jìn)的管理理念和開拓新思維; 6、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度; 7、有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力和學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。