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崗位內容：
1. 協助落實公司的人力資源政策，績效考核推進；
2. 負責招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系和行政相關事務性工作；
3.負責人事行政相關的制度登記與管理、檔案登記與管理、臺賬登記與管理等；
4. 協助行政主管相關工作落實；
5. 領導安排其他工作。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經驗；
2. 熟練駕駛手動擋和自動檔辦公車輛；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)，抗壓能力強。