一、崗位職責(zé):
1、日常業(yè)績目標(biāo)的健康達成
2、通路/渠道有效掌控,做好日常拜訪與服務(wù)
3、促銷費用精準(zhǔn)運用與管理
4、掌握競品動向并積極應(yīng)對,提升市占
5、專案執(zhí)行與追蹤
6、主持晨/夕/周會
7、日??蛻舭菰L與管理(賬務(wù)透明/客情維護)
8、業(yè)務(wù)人員日常輔導(dǎo)與管理、技能教導(dǎo)/市場檢核
9、團隊成員激勵與建設(shè)
二、任職要求:
1、大專及以上 25-32歲 3年快消品銷售經(jīng)驗,1年以上銷售管理(帶團隊)經(jīng)驗
2、豐富的經(jīng)銷商客戶管理經(jīng)驗&談判技巧
3、較強的市場洞察力&策略執(zhí)行能力&數(shù)據(jù)分析能力掌握竟品動態(tài)
4、了解通路精耕&終端管理
5、良好的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)技巧,以及問題解決能力
6、能接受浙江區(qū)域內(nèi)調(diào)動(前期工作地:杭州 寧波 溫州 臺州 衢州 金華)
三、福利待遇:
1、一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同,繳納六險一金,享帶薪年假,節(jié)日福利,生日禮金,年度旅游等
2、晉升通道:①晉升調(diào)薪機會一年2次,②職位晉升:定向培養(yǎng),儲備區(qū)域主管一區(qū)域主管培訓(xùn)機制:入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、各崗位專業(yè)培訓(xùn)、主管管理訓(xùn)等各類培訓(xùn)