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1、戰(zhàn)略與合規(guī)轉型：根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略與目標，分解所轄分公司的目標并設計合規(guī)營銷方案，確保業(yè)務增長與合規(guī)風險可控；
2、業(yè)務管理與落地：制定負責產(chǎn)品區(qū)域內年度、季度、月度工作計劃，覆蓋學術推廣、費用管控、客戶管理等關鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)銷售目標達成；
3、團隊與組織建設：負責分公司內團隊組建、培訓與發(fā)展，定期組織專業(yè)能力提升培訓，強化團隊醫(yī)學知識與合規(guī)知識儲備；
4、外部資源整合：建立并維護與分公司區(qū)域內重點醫(yī)療機構的學術合作關系，組織開展合規(guī)的學術交流活動，促進醫(yī)學信息共享；
5、合規(guī)風險把控：確保分公司區(qū)域內所有醫(yī)學活動符合GCP及相關法規(guī)要求，監(jiān)督醫(yī)學信息傳遞的規(guī)范性，杜絕違規(guī)行為。
【任職資格】
1、本科及以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)+合規(guī)背景優(yōu)先；
2、5年以上醫(yī)藥公司經(jīng)驗，有帶團隊完成合規(guī)轉型的成功案例，醫(yī)藥頭部企業(yè)優(yōu)先；
3.、熟悉醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)，良好的市場分析能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力和管理能力；
4、能承受較大的工作壓力，勇于開拓和挑戰(zhàn)。