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崗位職責(zé):
1.安全與環(huán)境
1.1.全面落實(shí)實(shí)驗(yàn)室安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保合規(guī)操作，杜絕事故；
1.2.主導(dǎo)隱患排查治理、安全培訓(xùn)演練，保障環(huán)境安全符合法規(guī)要求。
2.卓越管理與體系推進(jìn)
2.1.體系落地：主導(dǎo)并推動質(zhì)量管理體系在實(shí)驗(yàn)室及工廠相關(guān)環(huán)節(jié)的有效運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)，確保符合標(biāo)準(zhǔn)；
2.2.卓越運(yùn)營：踐行卓越管理文化（5S、質(zhì)量方針），運(yùn)用管理工具（如管理者檢查清單）監(jiān)督流程、發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動改進(jìn)；
2.3.問題解決：指導(dǎo)團(tuán)隊運(yùn)用質(zhì)量工具分析業(yè)務(wù)問題，總結(jié)推廣最佳實(shí)踐。
3.質(zhì)量保障核心（檢測、品評、設(shè)備）
3.1.精準(zhǔn)檢測：確保實(shí)驗(yàn)室人、機(jī)、料、法、環(huán)合規(guī)運(yùn)行，嚴(yán)格執(zhí)行檢測計劃，及時準(zhǔn)確提供數(shù)據(jù)，識別異常并支持排查；
3.2.能力建設(shè)：通過能力驗(yàn)證、對標(biāo)、診斷等手段持續(xù)提升檢測準(zhǔn)確性與可靠性；
3.3.品評管理：參與并監(jiān)督品評體系有效運(yùn)行，規(guī)劃培養(yǎng)品評人才梯隊，發(fā)揮品評價值；
3.4.設(shè)備管理：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的全生命周期管理（規(guī)劃、校準(zhǔn)、維護(hù)、預(yù)算），保障檢測基礎(chǔ)。
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
4.1.建立維護(hù)質(zhì)量數(shù)據(jù)庫，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行趨勢預(yù)警與深度挖掘；
4.2.為工廠質(zhì)量管理決策提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)洞察與支持。
5.團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
5.1.人才培養(yǎng)：規(guī)劃并推動實(shí)驗(yàn)室關(guān)鍵人才（檢測、品評、體系、設(shè)備等）的儲備、選拔與技能培訓(xùn)，優(yōu)化組織架構(gòu)；
5.2.績效管理：有效實(shí)施績效閉環(huán)管理（目標(biāo)設(shè)定、面談輔導(dǎo)、結(jié)果應(yīng)用），激勵團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。
6.高效溝通與執(zhí)行
6.1.確保內(nèi)外部溝通順暢，信息及時準(zhǔn)確傳遞；
6.2.高效完成上級交辦的各項任務(wù)。
勝任能力：
1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，啤酒制造/食品科學(xué)工程/生物化學(xué)/發(fā)酵工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：具備3年以上化驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)及項目管理能力者優(yōu)先。
3.核心能力：具備分析解決問題、信息管理、時間管理能力。
4.溝通與技能：溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟練操作Office等辦公軟件。
5.職業(yè)素養(yǎng)與知識：具備團(tuán)隊合作精神、高度責(zé)任感，工作細(xì)致耐心；熟悉卓越管理體系及業(yè)務(wù)運(yùn)行（有項目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），精通分析化學(xué)與產(chǎn)品檢驗(yàn)知識。
6.中共黨員優(yōu)先。