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崗位職責：
1.貫徹落實分公司各項經營、管理制度，對本機構保費達成、利潤指標等各項經營KPI負責；
2.負責貫徹落實合規(guī)經營的管理要求，確保業(yè)務發(fā)展及機構經營的合法、合規(guī)性；
3.加強與當地監(jiān)管機關、政府職能部門聯(lián)系，理順外圍環(huán)境，協(xié)調分公司職能部門、本機構內部工作關系；
4.統(tǒng)籌三級機構及下轄四級機構人員引進、隊伍建設和人員培訓工作的開展；
5.負責開展當地市場調研，收集市場經營數據和創(chuàng)新的業(yè)務發(fā)展模式，為本機構與上級公司的經營規(guī)劃和發(fā)展創(chuàng)新提供參考數據和建議。
職位要求：
1. 至少3年以上相關行業(yè)工作經驗，有過團隊管理經驗者優(yōu)先考慮；
2. 有較強的團隊構建和管理能力，能夠有效調動團隊積極性和創(chuàng)造性；
3. 熟知所在區(qū)域市場情況和行業(yè)發(fā)展趨勢，具備敏銳的市場洞察力；
4. 具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠處理復雜的業(yè)務問題，并具備良好的時間管理技能。