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1.課程體系建設。負責徐工全球服務工程師、機手技能培訓需求分析、培訓課程體系規(guī)劃與設計:負責根據行業(yè)發(fā)展趨勢、技術更新、企業(yè)需求和學員特點，開發(fā)、更新、優(yōu)化工程裝備(包括但不限于工程機械、礦山機械、農業(yè)機械、商務車等)領域服務工程師、機手培訓課程大綱、培訓課件、考核標準等技術資源，確保培訓內容的技術準確性、實用性和前瞻性:
2.培訓課程管理。負責公司各單位及產業(yè)鏈上下游企業(yè)工程裝備服務工程師、機手職業(yè)技能培訓班課程計劃設計，培訓使用教材、耗材、培訓課件/考核試題等資料審核，協(xié)助處理課程教學中出現(xiàn)的技術問題:
3.師資管理與賦能。負責工程裝備服務工程師、機手領域的外部兼職講師或內部專家講師的協(xié)助招聘、篩選、評估;負責組織并實施針對講師的技術內容賦能和教學方法培訓，確保講師準確掌握課程技術要點和培訓教學目標;負責建立講師技術能力評估與反饋機制:
4.完成領導交代的其他工作。