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職能職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制體系的建立健全、有效實施及評價整改等工作，組織各部門開展內(nèi)部控制評價工作；
2.審核各部門提交的內(nèi)部控制評價底稿，從內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息溝通和內(nèi)部監(jiān)督五方面對各部門的內(nèi)部控制設(shè)計和運行情況進(jìn)行評價；
3.確定合同管理、應(yīng)收賬款、庫存管理、風(fēng)控管理等重點內(nèi)控環(huán)節(jié)，組織現(xiàn)場穿行測試；
4.審核內(nèi)部控制缺陷匯總表，督促相關(guān)部門制定整改措施并跟蹤驗證整改進(jìn)度；
5.負(fù)責(zé)研究和組織公司制度管控體系搭建，建立制度分類分級管理機制，并組織各部門進(jìn)行內(nèi)部控制建設(shè)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，會計、審計、企業(yè)管理、工商管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具有3~5年的工作經(jīng)驗；
3.熟練Excel、Word、SAP等管理信息技術(shù)應(yīng)用，了解銷售、經(jīng)營管理、采購與招標(biāo)、財務(wù)管理等流程；
4.具備較好溝通協(xié)調(diào)和組織計劃能力、良好的風(fēng)險識別和分析判斷能力及團隊協(xié)作能力；
5.熟悉公司制度流程、內(nèi)控控制管理、管理審計及內(nèi)控審計知識；
6.系統(tǒng)接受過管理審計、企業(yè)內(nèi)部控制評價等知識的培訓(xùn)，接受過企業(yè)流程制度、企業(yè)管理、客戶管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)、庫存管理系統(tǒng)等相關(guān)的培訓(xùn)。