工作職責1、負責收集、分析公司及各部門培訓(xùn)需求,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃;
2、負責培訓(xùn)計劃推進,組織各類人員實施培訓(xùn);
3、負責培訓(xùn)臺賬建立,培訓(xùn)效果評估,公司內(nèi)部培訓(xùn)課程庫建立等相關(guān)培訓(xùn)管理工作。
任職要求1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè);
2、兩年相關(guān)工作經(jīng)驗及以上,熟悉企業(yè)培訓(xùn)管理、人力資源管理知識;
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,較高的公文寫作能力。