職位描述
組織變革組織建設人才發(fā)展組織發(fā)展
崗位職責：
1.負責落實干部選聘、員工晉升與職業(yè)發(fā)展通道落地等工作；
2.負責落實年度招聘計劃，拓展與維護招聘渠道，做好人才補充與儲備工作；
3.負責落實常態(tài)化人才培養(yǎng)與梯隊建設等要求，建設專業(yè)化內(nèi)訓師隊伍，組織、策劃、實施各類培訓工作。
4.協(xié)助開展人力資源信息化系統(tǒng)建設、薪酬管理、檔案管理及部門黨建相關工作；
5.協(xié)助開展員工關系管理工作，預防、處理各類勞動爭議與糾紛，建立和諧勞資關系。
2.負責落實年度招聘計劃，拓展與維護招聘渠道，做好人才補充與儲備工作；
3.負責落實常態(tài)化人才培養(yǎng)與梯隊建設等要求，建設專業(yè)化內(nèi)訓師隊伍，組織、策劃、實施各類培訓工作。
4.協(xié)助開展人力資源信息化系統(tǒng)建設、薪酬管理、檔案管理及部門黨建相關工作；
5.協(xié)助開展員工關系管理工作，預防、處理各類勞動爭議與糾紛，建立和諧勞資關系。
任職資格：
1.專業(yè)：人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等管理類相關專業(yè)；
2.經(jīng)驗：具有3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.技能：熟悉人力資源六大模塊，具有較強的邏輯思維能力、統(tǒng)計分析能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力；工作細致嚴謹、責任心強；熟練掌握主要辦公軟件，具備較強的EXCLE數(shù)據(jù)處理能力；
4.其他：具備中級經(jīng)濟師職稱優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
2.經(jīng)驗：具有3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.技能：熟悉人力資源六大模塊，具有較強的邏輯思維能力、統(tǒng)計分析能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力；工作細致嚴謹、責任心強；熟練掌握主要辦公軟件，具備較強的EXCLE數(shù)據(jù)處理能力；
4.其他：具備中級經(jīng)濟師職稱優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
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工作地點
福田區(qū)深圳廣電文創(chuàng)中心
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