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一 工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司提供的資源，對有輔導需求的家庭進行邀約，將所得資源進行轉化，促成簽單。
2.通過電話和面談咨詢，幫助學生進行學習分析，根據(jù)家長和學員實際情況做好考研學科規(guī)劃，結合分析結果設計切實可行并符合家長與學員需求的學習輔導方案和課程計劃。
3.挖掘家長與孩子的潛在需求，幫助其更好的了解公司產(chǎn)品的具體優(yōu)勢與內(nèi)容。
4.協(xié)助家長辦理報名、繳納費用、合同簽署等工作。
5.保持與家長的聯(lián)系，定期回訪關注學生學習情況，做好信息整理和回訪記錄，反饋學生的學習情況和輔導效果。



二 任職要求：
1.本科及以上學歷，有考研經(jīng)歷的優(yōu)先，有1V1面銷經(jīng)驗的優(yōu)先；
2.有銷售崗位或銷售性質(zhì)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有較強的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪；
4.具備良好的溝通能力，服務意識強，工作積極主動；
5.具有良好的團隊合作能力，認可新東方的企業(yè)文化；
6.有相關從業(yè)經(jīng)驗的簡歷優(yōu)先（海文、中公、華新文登、高頓、高途等）

三 階段薪資

1. 固定薪資+級別+提成+餐補210，試用期有保底薪酬的制度（固定+級別+提成） 6個月試用期保基礎薪資5K。

3000底薪+級別（0、 500 、800 、1100 、1600 ）+2.5-4%提成（隔月發(fā)放）+餐補210 新人前6個月保薪5千 新人剛進來6-8K 旺季且成熟1-2w，淡季6-1w 頭部顧問大概年薪25萬左右，中部顧問在15-18萬左右。

2. 【福利待遇】
2.享受法定節(jié)假日+帶薪年假+員工定期體檢；
3.入職即購買六險一金（公積金買10%）基數(shù)4071
4.生日禮金+豐富的節(jié)日活動+節(jié)日禮金+多樣的節(jié)日禮物；
5.提供帶薪崗前培訓；
6.豐富的團隊活動，輕松愉快的團隊氛圍；
7.完善的培訓機制和員工發(fā)展計劃+公平公正完全透明化的員工晉升制度，讓您的職場競爭力飛速提升，超越同齡人（我們的管理層都是從內(nèi)部晉升的喲）；
8.集團教育產(chǎn)品員工及家屬優(yōu)惠。
【今后的職業(yè)發(fā)展】
職級晉升：
初級顧問-中級顧問-高級顧問（達到晉升條件即可晉升，晉升條件公開透明）
職位晉升：
顧問組長-顧問主管
學校內(nèi)部后備管理人才體系，面向全體教職員工公開進行后備管理人才選拔，一年2次
【工作地點時間】
上班時間：早9晚6/早10晚7/早11晚8（三個時間輪值），半年時間單休（一般是休周內(nèi)，看業(yè)務安排，法定節(jié)假日加班三倍工資）

3. 上班地點：磨子橋校區(qū):武侯區(qū)地鐵3號線磨子橋地鐵口百腦匯5樓新東