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春蕾介紹：
春蕾”項(xiàng)目---招聘符合企業(yè)理念與需求、有培養(yǎng)潛力的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展打造人才“潛力”。在人才選擇上，看中個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)潛力，對(duì)專業(yè)、年齡、是否應(yīng)屆方面適當(dāng)放寬。
“春蕾”定位為能夠支撐世紀(jì)金源未來(lái)發(fā)展的核心管理人才梯隊(duì)，以專業(yè)優(yōu)秀、管理過(guò)硬、素質(zhì)卓越三大維度，形成涵蓋入職前、集中培訓(xùn)、輪崗實(shí)踐、定崗幫帶、持續(xù)到時(shí)的系統(tǒng)培養(yǎng)方式。
崗位職責(zé)：
1、員工入調(diào)轉(zhuǎn)續(xù)流程手續(xù)辦理，與集團(tuán)各對(duì)接人員協(xié)調(diào)溝通
2、員工花名冊(cè)每日更新及其他人事表格更新
3、為員工辦理入住、退宿手續(xù)，檢查員工宿舍的紀(jì)律秩序、環(huán)境衛(wèi)生等情況，對(duì)接宿舍報(bào)修事宜；
4、進(jìn)行各項(xiàng)付款報(bào)賬（辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)等）
5、協(xié)助公司各項(xiàng)會(huì)務(wù)和活動(dòng)的布置、安排工作；
6、其他協(xié)助性人事行政工作
任職要求：
1、學(xué)歷要求：二本及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、能力素質(zhì)：富有工作熱情與激情，善于學(xué)習(xí)，勤奮上進(jìn)；形象氣質(zhì)良好，身心健康，具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力；認(rèn)同企業(yè)理念；品行端正、無(wú)違亂紀(jì)行為；
薪資福利：
1、試用期4500元，轉(zhuǎn)正5000/月。
2、帶薪年假。根據(jù)工齡可享受5-15天帶薪年假。
3、包吃。
4、包住。
5、五險(xiǎn)一金。按照國(guó)家社保政策為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷險(xiǎn)，為員工繳存住房公積金。
6、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。公司有完善的培訓(xùn)體系，定期為員工提供各類技術(shù)培訓(xùn)及管理知識(shí)技能培訓(xùn)，讓員工在工作的同時(shí)綜合素質(zhì)不斷提高。