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崗位職責：
1、負責部門的招聘相關(guān)工作，根據(jù)招聘需求，通過各種渠道收集并篩選簡歷；
2、執(zhí)行招聘、電話面試工作，對人才進行有效評估；
3、跟進面試流程，完成offer談判，離職輔導，跟進人選入職流程；
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、計算機、軟件技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上工作經(jīng)驗，良好的溝通能力及抗壓能力，有ITO招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對游戲行業(yè)崗位有一定了解，有游戲行業(yè)崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先；