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一、崗位概述
主持部門全面工作，組織公司組織干部、績(jī)效薪酬、招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等工作。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，對(duì)部門的各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)資源；
2.負(fù)責(zé)組織制定人力資源各項(xiàng)相關(guān)制度、管理辦法和流程標(biāo)準(zhǔn)；
3.負(fù)責(zé)組織落實(shí)任期制和契約化管理相關(guān)工作；
4.統(tǒng)籌建立健全公司組織體系、崗位體系、干部管理體系、考核激勵(lì)體系、薪酬福利體系、培訓(xùn)培養(yǎng)體系、勞動(dòng)關(guān)系管理體系等人力資源管理體系，并組織實(shí)施，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐；
5.協(xié)調(diào)與軟件園公司其他部門和子公司相關(guān)部門間的工作，建立、維護(hù)與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通和合作關(guān)系；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職資格條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神和二十屆二中、三中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，工作中注重理論聯(lián)系實(shí)際；
2.積極貫徹集團(tuán)決策部署和軟件園公司工作要求，熟悉中關(guān)村示范區(qū)、集團(tuán)和軟件園區(qū)的情況，熟悉國(guó)有企業(yè)組織人力管理，具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度，精通人力資源各模塊運(yùn)作，了解相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力；
3.具有較好的大局意識(shí)、決策能力和抗壓能力，較好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和計(jì)劃執(zhí)行能力，具有在實(shí)踐中磨練的勇氣和開拓進(jìn)取的精神，勇于接受挑戰(zhàn)，具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)40周歲；
5.中共黨員；
6.具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)同層級(jí)副職工作經(jīng)歷，或具有下一層級(jí)3年以上工作經(jīng)歷。