崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)頂層設(shè)計(jì),推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用,鞏固并擴(kuò)大公司數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)在行業(yè)市場的影響力;
2、負(fù)責(zé)和提出數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)的技術(shù)發(fā)展目標(biāo)與規(guī)劃,并協(xié)助推動(dòng)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)的技術(shù)指導(dǎo),解決技術(shù)難題,在為咨詢項(xiàng)目提供技術(shù)保障的同時(shí),做好市場培育工作;
4、承擔(dān)核心技術(shù)、特色技術(shù)、重點(diǎn)技術(shù)的研發(fā)應(yīng)用,解決數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)的重點(diǎn)技術(shù)難題;
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房場地的規(guī)劃與設(shè)計(jì),統(tǒng)籌機(jī)房場地的建設(shè)實(shí)施、容量管理;
6、負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)中心接管及運(yùn)維方案,推動(dòng)建立管理體系及工具平臺;
7、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)梯隊(duì)建設(shè)任務(wù),培養(yǎng)骨干人才,指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)工作。在相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)作專題報(bào)告,提升公司技術(shù)影響力;
8、參與公司或數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目立項(xiàng)和結(jié)題評審,協(xié)助完成數(shù)據(jù)中心相關(guān)項(xiàng)目的過程管理和質(zhì)量管理;
9、參與支持相關(guān)項(xiàng)目的洽談及售前工作,支持投標(biāo)等工作。
任職資格
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、暖通空調(diào)、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):10 年以上數(shù)據(jù)中心機(jī)房場地規(guī)劃、建設(shè)或運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型數(shù)據(jù)中心(≥1000 個(gè)機(jī)柜)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識:熟悉數(shù)據(jù)中心相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如 TIA-942、GB50174 等),掌握機(jī)房供電、制冷、消防、安防等系統(tǒng)的原理及技術(shù)規(guī)范。
4、技能要求:具備較強(qiáng)的問題解決能力,能獨(dú)立處理機(jī)房場地復(fù)雜技術(shù)問題。
5、資質(zhì)證書:持有數(shù)據(jù)中心運(yùn)營管理、注冊電氣工程師、制冷空調(diào)工程師、PMP 等相關(guān)證書者優(yōu)先。
6、素質(zhì)要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及責(zé)任心,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及應(yīng)急加班。