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崗位職責:
1、招聘方向：協(xié)助制定招聘策略，引進優(yōu)秀人才。
2、培訓方向：協(xié)助開展培訓活動，提升人員技能。
3、績效方向：協(xié)助完善績效管理，提升組織績效。
4、完成領導安排的臨時工作。


任職要求:
1、2026年本科及以上學歷；
2、英語四級（425 分以上），人力資源、工商管理、計算機、行政管理、旅游管理、新媒體等相關專業(yè)，學習成績良好，海外留學生需2025年7月后畢業(yè)，并于2026年7月前完成教育部留學服務中心學歷認證，且未參加工作的應屆畢業(yè)生；
3、積極、樂觀、向上，具有較強的創(chuàng)新能力與團隊合作精神，承壓能力強；
4、具備優(yōu)秀的領導力、組織協(xié)調溝通能力、強烈的進取心及清晰敏捷的思維。
簡歷接收周期：2025-09-18~2026-07-10