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崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):對接、推進(jìn)銷售部及營銷總部的各項(xiàng)項(xiàng)目，確保特渠模塊銷售任務(wù)達(dá)成。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):制定營銷總部特渠經(jīng)銷商特渠銷售渠道建設(shè)規(guī)劃，落地重點(diǎn)客戶及渠道布建、評估。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):定期總結(jié)、回顧營銷總部特殊渠道工作拓展業(yè)績，打造樣板市場，對公司渠道拓展目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):針對特渠覆蓋渠道開展推廣活動，并對綜合達(dá)成情況進(jìn)行評估。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):定點(diǎn)開發(fā)母嬰、零食渠道，推動系統(tǒng)門店全覆蓋。
6、業(yè)務(wù)職責(zé):管理特渠銷售計劃和訂單排期，提高大日期產(chǎn)品消化率，提升產(chǎn)品新鮮度。
7、業(yè)務(wù)職責(zé):定期管理特渠銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合市場情況分析同期達(dá)成及增長率，及時扭轉(zhuǎn)弱勢市場。
8、業(yè)務(wù)職責(zé):協(xié)助營銷總經(jīng)理開展特殊渠道在營銷總部的開發(fā)維護(hù)工作，確保公司特殊渠道拓展策略有效貫徹實(shí)施。
9、組織與團(tuán)隊(duì)管理:統(tǒng)籌各區(qū)域特渠負(fù)責(zé)人開展特渠開發(fā)工作，考核區(qū)域執(zhí)行落地情況。
10、財務(wù)管理:規(guī)劃、管理營銷總部年度特渠費(fèi)用，有效提升利潤率。
11、財務(wù)管理:規(guī)范要求渠道開發(fā)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)落地，并考核執(zhí)行情況。
12、其他職責(zé):完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作。


任職要求:
1、公司知識:熟悉公司產(chǎn)品知識、銷售運(yùn)營體系、公司政策流程和管理制度;
2、公司知識:精通特渠銷售運(yùn)營體系及相關(guān)政策流程，能分析項(xiàng)目及渠道工作是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)要求，并給予指導(dǎo)意見;
3、專業(yè)知識:了解特渠各渠道及項(xiàng)目的運(yùn)營模式;
4、專業(yè)知識:掌握公司內(nèi)部各部門的工作內(nèi)容，能夠有效協(xié)同，完成特渠組既定目標(biāo)，并對工作成果作出評價;
5、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:精通特渠銷售體系相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)，能夠分析并指導(dǎo)產(chǎn)品管控、客訴、合同簽訂、定價等工作中的待改進(jìn)點(diǎn);
工作年限（年）：3年及以上
經(jīng)驗(yàn)：
1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年及以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn)
2、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):擁有1年及以上特渠業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷
3、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)