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崗位職責(zé):
1、社招及校招的招聘目標(biāo)達(dá)成，保證在崗率；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)人員晉升、組織發(fā)展、人才盤(pán)點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)等工作；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)人員調(diào)入/出、離退、升/降職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的初審提報(bào)工作；
4、協(xié)助區(qū)域進(jìn)行人才培養(yǎng)，員工關(guān)懷活動(dòng)開(kāi)展，員工關(guān)系處理等；
5、根據(jù)人事工作要求，及時(shí)、準(zhǔn)確完成各類報(bào)表的審核、匯總和反饋；
6、及時(shí)完成人事行政經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作及區(qū)域的各項(xiàng)臨時(shí)性工作；
任職要求:
1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心；
3、數(shù)據(jù)邏輯性強(qiáng)，熟練使用EXCEL、PPT辦公軟件;
4、對(duì)人事各模塊工具熟悉并能應(yīng)用，對(duì)勞動(dòng)法規(guī)有一定程度的了解掌握。
簡(jiǎn)歷接收周期：2025-09-12~2025-11-11