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崗位職責(zé):
基于公司未來的戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過基層全方位歷練、結(jié)合公司全維度專業(yè)/管理素質(zhì)賦能等成長路徑，培養(yǎng)成為該領(lǐng)域?qū)I(yè)人士/管理人員。
1、根據(jù)培訓(xùn)生成長白皮書，通過專業(yè)知識賦能、崗位輪動、管理授權(quán)、業(yè)務(wù)實操等方式，3-5年快速成長為業(yè)務(wù)經(jīng)理；
2、參與業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)或優(yōu)化，協(xié)助開展跨部門協(xié)作項目，通過數(shù)據(jù)分析及流程梳理提升組織運營效率。

任職要求:
1、2025/2026屆本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語語言類、商科類（國際貿(mào)易等）專業(yè)優(yōu)先；
2、英語水平：具備托福 ≥80分、雅思≥6.0、英語六級或?qū)I(yè)英語四級/八級證書；
3、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公軟件，具有良好的書面及口頭表達(dá)能力；
4、英語可作為工作語言，可接受國內(nèi)及海外出差；
5、具有使命感和責(zé)任心，積極主動，細(xì)致耐心，具備時間管理及多任務(wù)處理能力。
簡歷接收周期：2025-08-28~2026-06-30