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崗位職責(zé):
1、制定制度方案：結(jié)合銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)策略，擬訂營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)、數(shù)專(zhuān)績(jī)效管理、推廣體系管理策略，制定團(tuán)隊(duì)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和流程；
2、培養(yǎng)體系：建立營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)、數(shù)專(zhuān)培養(yǎng)體系，開(kāi)發(fā)提煉培訓(xùn)課件、話(huà)術(shù)、微課等，并推動(dòng)執(zhí)行，提升終端人員專(zhuān)業(yè)技能，提高人均銷(xiāo)售產(chǎn)出和整體貢獻(xiàn)；
3、人效提升：結(jié)合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，對(duì)營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)、數(shù)專(zhuān)投入標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效評(píng)估、渠道布局、活動(dòng)資源配置等進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，提升人均效能；
4、會(huì)員服務(wù)：結(jié)合市場(chǎng)部會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)策略，建立營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)、數(shù)專(zhuān)對(duì)會(huì)員開(kāi)發(fā)、維護(hù)、促活等服務(wù)鏈路， 并輔導(dǎo)推動(dòng)落實(shí)，提升會(huì)員獲取能力和會(huì)員延續(xù)；
5、業(yè)務(wù)外包：對(duì)接供應(yīng)保障部進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立，規(guī)范外包業(yè)務(wù)落實(shí)合規(guī)性；
6、團(tuán)隊(duì)管理：組織協(xié)調(diào)推廣組人員工作，建立推廣體系績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)并定期評(píng)估，建立團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系。
7、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作；


任職要求:
1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上嬰幼兒產(chǎn)品推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；一線導(dǎo)購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、其他要求：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、活動(dòng)策劃及執(zhí)行推動(dòng)能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，熟練操作辦公軟件；
簡(jiǎn)歷接收周期：2025-08-15~2025-11-30