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崗位職責(zé):
1 業(yè)務(wù)職責(zé) 主導(dǎo)本地流量承接：通過(guò)承接抖音本地、O2O平臺(tái)、微信朋友圈三大核心平臺(tái)，依托母嬰系統(tǒng)本地賬號(hào)及企微服務(wù)、直播、視頻號(hào)等渠道，精準(zhǔn)投流和媒介資源投放，實(shí)現(xiàn)人群圈選和互動(dòng)教育，進(jìn)而引流至線下門(mén)店進(jìn)行轉(zhuǎn)化，幫助系統(tǒng)在本地公域中找到會(huì)員增量的機(jī)會(huì)。 無(wú)
2 業(yè)務(wù)職責(zé) 主導(dǎo)系統(tǒng)會(huì)員增效：依托數(shù)據(jù)智聯(lián)及系統(tǒng)工具，圈選母嬰系統(tǒng)內(nèi)“注冊(cè)未購(gòu)會(huì)員、非奶粉品類(lèi)會(huì)員、其他品牌低效會(huì)員”三大目標(biāo)人群并進(jìn)行深度挖潛和精準(zhǔn)的資源匹配，通過(guò)與營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)/客服/系統(tǒng)店員協(xié)同，邀約參與線上、線下品牌教育互動(dòng)活動(dòng)從而促進(jìn)轉(zhuǎn)化，提升系統(tǒng)會(huì)員價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)我品的拉新獲客。 無(wú)
3 業(yè)務(wù)職責(zé) 主導(dǎo)我品會(huì)員延續(xù)：依托喂養(yǎng)量模型和門(mén)店回訪一體化，針對(duì)我品會(huì)員中“應(yīng)購(gòu)未購(gòu)、應(yīng)轉(zhuǎn)未轉(zhuǎn)、日常關(guān)懷”三類(lèi)人群進(jìn)行圈選，開(kāi)展精準(zhǔn)服務(wù)，提升無(wú)導(dǎo)門(mén)店會(huì)員運(yùn)營(yíng)效率和精準(zhǔn)度，促進(jìn)門(mén)店生意增長(zhǎng)。 無(wú)
4 業(yè)務(wù)職責(zé) 主導(dǎo)統(tǒng)籌公司、系統(tǒng)、第三方資源，賦能培訓(xùn)店長(zhǎng)店員活動(dòng)規(guī)則，高效配置促進(jìn)我品新客開(kāi)發(fā)、老客延續(xù)，創(chuàng)造銷(xiāo)售增量。 無(wú)
5 業(yè)務(wù)職責(zé) 協(xié)同城市經(jīng)理與系統(tǒng)開(kāi)展T2T會(huì)議，月度分析復(fù)盤(pán)會(huì)員、實(shí)銷(xiāo)增長(zhǎng)情況，識(shí)別問(wèn)題，推動(dòng)系統(tǒng)及相關(guān)人員制定改善計(jì)劃，并推動(dòng)落實(shí)。 無(wú)
6 業(yè)務(wù)職責(zé) 承接直接上級(jí)安排的臨時(shí)性工作 無(wú)

任職要求:
學(xué)歷 　大專(zhuān) 專(zhuān)業(yè) 專(zhuān)業(yè)不限，優(yōu)先新媒體營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)/數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
內(nèi)部專(zhuān)業(yè)等級(jí)認(rèn)證 　無(wú)
外部職業(yè)資格認(rèn)證 　無(wú)
知識(shí)內(nèi)容
序號(hào) 知識(shí)類(lèi)別 知識(shí)描述
1 專(zhuān)業(yè)知識(shí) 熟悉母嬰行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售、育兒喂養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)；
工作經(jīng)驗(yàn)
工作年限（年） 　1年以上
經(jīng)驗(yàn)
序號(hào) 經(jīng)驗(yàn)類(lèi)型 具體內(nèi)容
1 專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn) 最好具備母嬰行業(yè)會(huì)員運(yùn)營(yíng)、數(shù)字化會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2 專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn) 最好具備母嬰人群社群運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
3 專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn) 最好具備新媒體營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)實(shí)操歷練
簡(jiǎn)歷接收周期：2025-08-10~2025-09-30