雇員點評標簽
職位描述
人才發(fā)展組織設計組織發(fā)展
崗位職責:
1、業(yè)務職責:基于人效提升，對標、研究定崗定編策略及方法，完善編制管理相關制度、規(guī)則，持續(xù)推動人效管理水平提升。
2、業(yè)務職責:基于業(yè)務需求，推動職務職位體系的優(yōu)化與升級，完善職務職位體系以有效匹配新業(yè)務發(fā)展、海外業(yè)務發(fā)展以及業(yè)務數字化轉型相關需求。
3、業(yè)務職責:基于業(yè)務戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度重點工作計劃并推動落地，確保人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有效承接、支持業(yè)務戰(zhàn)略，以及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度重點工作計劃有效落地。
任職要求:
知識內容：
1、專業(yè)知識:熟悉人力資源領域組織發(fā)展相關基礎理論、工具與方法論。
工作年限（年）：5年
經驗：
1、專業(yè)經驗:具備5年以上組織發(fā)展領域咨詢從業(yè)經驗，主導或深度參與過多個組織發(fā)展類咨詢項目。
簡歷接收周期：2025-06-09~2025-09-08
工作地點
呼和浩特土默特左旗內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司
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公司簡介：伊利集團穩(wěn)居全球乳業(yè)第一陣營，蟬聯亞洲乳業(yè)第一，也是中國規(guī)模最大、產品品類最全的乳制品企業(yè)。同時，伊利還是中國唯一一家符合奧運會標準，為2008年北京奧運會提供服務的乳制品企業(yè)；是中國唯一一家符合世博會標準，為2010年上海世博會提供服務的乳制品企業(yè)。在發(fā)展歷程中，伊利始終堅持“國際化”和“創(chuàng)新”兩個輪子，固守“質量”和“責任”兩個根本，以高品質、高科技含量、高附加值的多元化產品，贏得了消費者的高度信賴。每天，1億多份伊利產品，到達消費者手中。每年，有將近11億中國消費者享用到營養(yǎng)美味的伊利產品。
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