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更新于 7月28日

倉儲(chǔ)物流規(guī)劃工程師(J16794)

1-1.5萬·15薪
  • 深圳光明區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 管理人性化

職位描述

物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃海外物流規(guī)劃物流系統(tǒng)規(guī)劃倉儲(chǔ)規(guī)劃信息化
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)試劑倉儲(chǔ)信息化項(xiàng)目的需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施管理,如EWM項(xiàng)目,對接MES、ERP、TMS、GTS等工作;
2.負(fù)責(zé)試劑倉儲(chǔ)自動(dòng)化設(shè)計(jì)和實(shí)施,如智能化立庫、自動(dòng)揀選掃描流水線等需求落地;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助試劑倉儲(chǔ)對第三方合作供應(yīng)商的考察,如供應(yīng)商資源及能力評(píng)估、庫內(nèi)設(shè)計(jì)及管理,庫內(nèi)貨物管理及收發(fā)貨培訓(xùn)等;
4.負(fù)責(zé)所有試劑倉儲(chǔ)運(yùn)營的工藝優(yōu)化和精益改善工作,達(dá)成試劑倉儲(chǔ)高速率、高柔性、短周期、低成本等運(yùn)營指標(biāo),主導(dǎo)需求收集與識(shí)別、改善方案設(shè)計(jì)及實(shí)施、改善效果評(píng)估及優(yōu)化等全流程工作;
5.負(fù)責(zé)試劑倉儲(chǔ)各業(yè)務(wù)流程梳理、規(guī)范和對應(yīng)操作指南文件、SOP的編制、升版,確保文件能指導(dǎo)現(xiàn)場作業(yè)且與業(yè)務(wù)發(fā)展同步;
6.負(fù)責(zé)試劑倉儲(chǔ)內(nèi)外部審核(除安全和5S外)應(yīng)審,如質(zhì)量體系審核、新產(chǎn)品注冊審核、FDA\GMP\GSP\AEO\MDSAP等、第三方審核等;
7.負(fù)責(zé)試劑倉儲(chǔ)場地改造方案設(shè)計(jì)、成本評(píng)估測算、改造實(shí)施監(jiān)管、驗(yàn)收等工作;
8.參與部門員工培養(yǎng)計(jì)劃、課件編制&維護(hù),監(jiān)督培訓(xùn)、考核實(shí)施和效果評(píng)估。
任職要求:
1、豐富的倉儲(chǔ)、物流規(guī)劃和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),包括庫房設(shè)計(jì)、內(nèi)部布局、人流物流動(dòng)線設(shè)計(jì)、作業(yè)流程和軟硬件配套評(píng)估等;
2、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程和試劑相關(guān)的貨物海關(guān)監(jiān)管要求和相關(guān)法規(guī),了解試劑或醫(yī)藥倉儲(chǔ)的業(yè)務(wù)特性,有試劑產(chǎn)品原材料或成品的管理經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、本科及以上學(xué)歷,英語可作為工作語言直接與海外業(yè)務(wù)方溝通(偏內(nèi)部溝通,海外分子公司和基地業(yè)務(wù)相關(guān)方);
4、邏輯思維強(qiáng),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及展示能力;
5、善于溝通,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng);
6、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

工作地點(diǎn)

深圳光明區(qū)光明新區(qū)邁瑞醫(yī)療生產(chǎn)基地

職位發(fā)布者

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邁瑞醫(yī)療主要從事醫(yī)療器械的研發(fā)、制造、營銷及服務(wù),始終以客戶需求為導(dǎo)向,致力于為全球醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案。主要產(chǎn)品覆蓋三大領(lǐng)域:生命信息與支持、體外診斷及醫(yī)學(xué)影像,在全球設(shè)有12個(gè)研發(fā)中心,在國內(nèi)設(shè)有36家子公司、30余家分支機(jī)構(gòu),同時(shí)在海外擁有超過60家子公司。邁瑞醫(yī)療為全球有志于加入健康事業(yè)的人才打造創(chuàng)新的發(fā)展平臺(tái),并為對公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)的人才提供豐厚的回報(bào)和富有前景的成長機(jī)會(huì)。
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