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更新于 10月28日

財務(wù)BP經(jīng)理

1-1.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

財務(wù)分析成本管理資金管理高新技術(shù)企業(yè)CTA注冊稅務(wù)師CPA中國注冊會計師CMA
崗位職責
1、負責月度/季度管理報表底稿編制,確保數(shù)據(jù)準確性與時效性,為各業(yè)務(wù)單位CFO提供決策支持;
2、深度解讀管報數(shù)據(jù)邏輯與波動原因,快速響應(yīng)各單位CFO的數(shù)據(jù)質(zhì)詢與分析需求;
3、建立管報數(shù)據(jù)追蹤機制,推動合同、收入、成本、費用、損益等關(guān)鍵指標異常閉環(huán)管理;
4、負責財務(wù)制度設(shè)計與修訂(如管報核算、預(yù)算管理、往來款管理);
5、梳理業(yè)財關(guān)鍵流程(如合同評審、收入確認、項目結(jié)算),推動標準化與系統(tǒng)化落地;
6、搭建財務(wù)數(shù)據(jù)治理框架,統(tǒng)一管報口徑與數(shù)據(jù)源規(guī)范;
7、協(xié)助CFO完成經(jīng)營業(yè)績管理、全面預(yù)算管理、財務(wù)風險管理等CFO職能相關(guān)工作;
任職要求
1、學(xué)歷專業(yè):統(tǒng)招本科及以上,財務(wù)、會計、金融相關(guān)專業(yè),持有CPA、CMA等專業(yè)資格證書優(yōu)先;
2、經(jīng)驗背景:5年以上財務(wù)分析崗經(jīng)驗,具備大型企業(yè)管報編制全流程經(jīng)驗,有財務(wù)制度/流程建設(shè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、技能工具:精通Excel建模,能獨立設(shè)計管報模板:熟悉用友NC財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)架構(gòu);
4、核心能力:對財務(wù)數(shù)據(jù)高度敏感;擅長將復(fù)雜業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的制度/流程方案;善于表達和溝通,能高效提煉財務(wù)信息核心要點;

工作地點

朝陽區(qū)北京超圖軟件股份有限公司601

職位發(fā)布者

時女士/HR

剛剛活躍
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公司簡介超圖集團是全球第三大、亞洲第一大地理信息系統(tǒng)(GIS)軟件廠商,由母公司超圖軟件(股票代碼:300036)及旗下的超圖信息、超圖國際、上海南康、南京國圖、北京安圖、上海數(shù)慧等一級(全資)子公司,地圖慧、日本超圖等二級(控股)子公司,以及遍布全國的分公司、辦事處組成。超圖正式員工3000余人,2019年年營業(yè)收入逾17億元。自 1997年成立以來,超圖聚焦地理信息系統(tǒng)相關(guān)軟件技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用服務(wù),下設(shè)基礎(chǔ)軟件、應(yīng)用軟件、云服務(wù)三大 GIS業(yè)務(wù)板塊,并構(gòu)建生態(tài)伙伴體系,通過 1000余家生態(tài)伙伴為數(shù)十個行業(yè)的政府和企事業(yè)單位信息化全面賦能。目前,SuperMap在GIS基礎(chǔ)軟件中國區(qū)域的市場份額已超越國外品牌,位居第一,并在30多個國家發(fā)展了代理商,將SuperMap GIS推廣到100多個國家和地區(qū)。以“地理智慧創(chuàng)新 IT價值”為企業(yè)使命,以“創(chuàng)造全球領(lǐng)先的技術(shù),用地理智慧點亮世界每一個角落”為企業(yè)愿景,超圖將持續(xù)為全球更多用戶打造領(lǐng)先的 GIS技術(shù)和產(chǎn)品!產(chǎn)品優(yōu)勢 SuperMap GIS是超圖軟件研發(fā)的、具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的大型基礎(chǔ)地理信息軟件系列,可提供功能強大的云GIS平臺、組件GIS開發(fā)平臺、桌面GIS平臺、移動GIS開發(fā)平臺、網(wǎng)絡(luò)客戶端GIS開發(fā)平臺以及相關(guān)的空間數(shù)據(jù)生產(chǎn)、加工和管理工具。作為產(chǎn)品門類齊全、功能強大、覆蓋行業(yè)范圍廣泛、滿足各類信息系統(tǒng)建設(shè)的GIS軟件品牌,SuperMap GIS擁有近700家二次開發(fā)商,已深入到國內(nèi)各個GIS行業(yè)應(yīng)用,獲得越來越多的政府和企業(yè)用戶的認可。公司福利1.學(xué)習、執(zhí)行、創(chuàng)新的企業(yè)文化,充分發(fā)揮個人才能的舞臺;2.完備的任職資格體系及全面培訓(xùn)機制;3.完善的薪資體系和績效考核機制,員工持股計劃等多種股權(quán)激勵方式;4.法定社會保險、交通意外險、意外傷害險、補充醫(yī)療保險,給予員工更多保障;5.貼心的年度福利體檢,節(jié)日福利、生日福利及帶薪年假;6.幸福溫馨的婚慶禮金及周到細致的生育福利;7.以團隊建設(shè)為導(dǎo)向的員工活動基金;8.籃球、足球、登山、愛樂、羽毛球、攝影、健身等豐富的協(xié)會活動;9.年度優(yōu)秀員工獎勵、年度優(yōu)秀員工出國旅游等多方位的激勵措施等。
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