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更新于 8月27日

web前端開發(fā)工程師

1.5-2萬
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 兼職/臨時
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

HTML5Vue
一、崗位職責(zé)
1.負責(zé)公OA 系統(tǒng)研發(fā),實現(xiàn)表單字段動態(tài)增減、流程節(jié)點可視化配置等功能,滿足業(yè)務(wù)對流程自定義、表單靈活配置的需求;
2.參與產(chǎn)品需求分析與技術(shù)方案設(shè)計,結(jié)合業(yè)務(wù)場景提出前端技術(shù)實現(xiàn)建議;
3.負責(zé)前后端數(shù)據(jù)交互對接,協(xié)同后端解決接口聯(lián)調(diào)問題,確保數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)順暢。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),3-5 年前端開發(fā)經(jīng)驗,有 OA 系統(tǒng)、流程引擎、表單引擎開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。;
2.熟練掌握 vue3框架,深入理解響應(yīng)式原理、Composition API,能獨立完成 vue3 項目開發(fā)任務(wù)。;
3.熟悉 layui 框架,能快速搭建企業(yè)級后臺管理頁面,了解其組件使用與自定義擴展方法。;
4.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,掌握 Flex/Grid 布局,熟悉 ES6 + 語法,能編寫高效可維護代碼;
5.了解 Webpack、Vite 等前端工程化工具,能配置構(gòu)建流程、優(yōu)化項目性能;
6.熟悉前端性能優(yōu)化方案(資源壓縮、懶加載、緩存等),可提升頁面加載與運行效率;
7.具備跨瀏覽器兼容性處理能力,能解決不同瀏覽器下的顯示與功能兼容問題;
8.熟悉前后端分離模式與 RESTful API 規(guī)范,能熟練使用 Axios 進行接口請求與數(shù)據(jù)處理。

工作地點

雙流區(qū)超圖成都大廈201

職位發(fā)布者

時女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo超圖軟件公司標(biāo)簽
公司簡介超圖集團是全球第三大、亞洲第一大地理信息系統(tǒng)(GIS)軟件廠商,由母公司超圖軟件(股票代碼:300036)及旗下的超圖信息、超圖國際、上海南康、南京國圖、北京安圖、上海數(shù)慧等一級(全資)子公司,地圖慧、日本超圖等二級(控股)子公司,以及遍布全國的分公司、辦事處組成。超圖正式員工3000余人,2019年年營業(yè)收入逾17億元。自 1997年成立以來,超圖聚焦地理信息系統(tǒng)相關(guān)軟件技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用服務(wù),下設(shè)基礎(chǔ)軟件、應(yīng)用軟件、云服務(wù)三大 GIS業(yè)務(wù)板塊,并構(gòu)建生態(tài)伙伴體系,通過 1000余家生態(tài)伙伴為數(shù)十個行業(yè)的政府和企事業(yè)單位信息化全面賦能。目前,SuperMap在GIS基礎(chǔ)軟件中國區(qū)域的市場份額已超越國外品牌,位居第一,并在30多個國家發(fā)展了代理商,將SuperMap GIS推廣到100多個國家和地區(qū)。以“地理智慧創(chuàng)新 IT價值”為企業(yè)使命,以“創(chuàng)造全球領(lǐng)先的技術(shù),用地理智慧點亮世界每一個角落”為企業(yè)愿景,超圖將持續(xù)為全球更多用戶打造領(lǐng)先的 GIS技術(shù)和產(chǎn)品!產(chǎn)品優(yōu)勢 SuperMap GIS是超圖軟件研發(fā)的、具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的大型基礎(chǔ)地理信息軟件系列,可提供功能強大的云GIS平臺、組件GIS開發(fā)平臺、桌面GIS平臺、移動GIS開發(fā)平臺、網(wǎng)絡(luò)客戶端GIS開發(fā)平臺以及相關(guān)的空間數(shù)據(jù)生產(chǎn)、加工和管理工具。作為產(chǎn)品門類齊全、功能強大、覆蓋行業(yè)范圍廣泛、滿足各類信息系統(tǒng)建設(shè)的GIS軟件品牌,SuperMap GIS擁有近700家二次開發(fā)商,已深入到國內(nèi)各個GIS行業(yè)應(yīng)用,獲得越來越多的政府和企業(yè)用戶的認可。公司福利1.學(xué)習(xí)、執(zhí)行、創(chuàng)新的企業(yè)文化,充分發(fā)揮個人才能的舞臺;2.完備的任職資格體系及全面培訓(xùn)機制;3.完善的薪資體系和績效考核機制,員工持股計劃等多種股權(quán)激勵方式;4.法定社會保險、交通意外險、意外傷害險、補充醫(yī)療保險,給予員工更多保障;5.貼心的年度福利體檢,節(jié)日福利、生日福利及帶薪年假;6.幸福溫馨的婚慶禮金及周到細致的生育福利;7.以團隊建設(shè)為導(dǎo)向的員工活動基金;8.籃球、足球、登山、愛樂、羽毛球、攝影、健身等豐富的協(xié)會活動;9.年度優(yōu)秀員工獎勵、年度優(yōu)秀員工出國旅游等多方位的激勵措施等。
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