雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
流通渠道快消品客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理商超門(mén)店拓展門(mén)店拜訪與客情維護(hù)食品/飲料日化
崗位職責(zé)：
1.通過(guò)門(mén)店作業(yè)，提升區(qū)域門(mén)店零售，對(duì)門(mén)店零售負(fù)責(zé)；
2.規(guī)劃團(tuán)隊(duì)拜訪路線，提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)效率；
3.挖掘區(qū)域潛力門(mén)店，收復(fù)未合作門(mén)店；
4.按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行門(mén)店作業(yè)執(zhí)行，包括不限于整理排面、分銷(xiāo)條碼、調(diào)整價(jià)格、投放物料、陳列資源獲取、POS數(shù)據(jù)獲取等；
5.進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)并在SFA錄入小倉(cāng)庫(kù)存；
6.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存要求，溝通獲取訂單；
7.帶領(lǐng)組員參與門(mén)店高峰時(shí)段、節(jié)假日進(jìn)攻；
8.挖掘區(qū)域門(mén)店機(jī)會(huì)點(diǎn)，落實(shí)門(mén)店零售計(jì)劃；
9.通過(guò)早晚會(huì)復(fù)盤(pán)發(fā)現(xiàn)、解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題，為團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)資源，拓展并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)；
1.通過(guò)門(mén)店作業(yè)，提升區(qū)域門(mén)店零售，對(duì)門(mén)店零售負(fù)責(zé)；
2.規(guī)劃團(tuán)隊(duì)拜訪路線，提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)效率；
3.挖掘區(qū)域潛力門(mén)店，收復(fù)未合作門(mén)店；
4.按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行門(mén)店作業(yè)執(zhí)行，包括不限于整理排面、分銷(xiāo)條碼、調(diào)整價(jià)格、投放物料、陳列資源獲取、POS數(shù)據(jù)獲取等；
5.進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)并在SFA錄入小倉(cāng)庫(kù)存；
6.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存要求，溝通獲取訂單；
7.帶領(lǐng)組員參與門(mén)店高峰時(shí)段、節(jié)假日進(jìn)攻；
8.挖掘區(qū)域門(mén)店機(jī)會(huì)點(diǎn)，落實(shí)門(mén)店零售計(jì)劃；
9.通過(guò)早晚會(huì)復(fù)盤(pán)發(fā)現(xiàn)、解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題，為團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)資源，拓展并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)；
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至高中；
2、28歲-36歲，優(yōu)秀者可放寬至38歲
3、3年以上快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境與消費(fèi)者群體；
4、有小型銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、個(gè)性特質(zhì)：
①熱愛(ài)產(chǎn)品，主動(dòng)用產(chǎn)品、講產(chǎn)品、分享產(chǎn)品；
②內(nèi)驅(qū)型，決心足，不服輸，勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo)；
③關(guān)心下級(jí)，追求卓越，帶領(lǐng)小組達(dá)成業(yè)績(jī)。
6、接受做六休一，周末可上班，愿意在工作上投入時(shí)間、工作時(shí)間自由，無(wú)須花費(fèi)過(guò)多精力在老人、小孩照顧上面；
2、28歲-36歲，優(yōu)秀者可放寬至38歲
3、3年以上快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境與消費(fèi)者群體；
4、有小型銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、個(gè)性特質(zhì)：
①熱愛(ài)產(chǎn)品，主動(dòng)用產(chǎn)品、講產(chǎn)品、分享產(chǎn)品；
②內(nèi)驅(qū)型，決心足，不服輸，勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo)；
③關(guān)心下級(jí)，追求卓越，帶領(lǐng)小組達(dá)成業(yè)績(jī)。
6、接受做六休一，周末可上班，愿意在工作上投入時(shí)間、工作時(shí)間自由，無(wú)須花費(fèi)過(guò)多精力在老人、小孩照顧上面；
職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、包住、彈性工作、不加班、免費(fèi)培訓(xùn)、年輕化團(tuán)隊(duì)
職位亮點(diǎn)：入職即繳納五險(xiǎn)一金，1年2次晉升&漲薪機(jī)會(huì)
工作地點(diǎn)
許昌禹州市夏都大廈
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職位發(fā)布者
劉利偉/HR
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藍(lán)月亮
藍(lán)月亮品牌誕生于1992年，是以消費(fèi)者為核心、以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力的家庭清潔解決方案提供商，旗下?lián)碛幸挛锴鍧嵶o(hù)理、個(gè)人清潔護(hù)理和家居清潔護(hù)理三大系列共108個(gè)品種的產(chǎn)品。根據(jù)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中華全國(guó)商業(yè)信息中心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),藍(lán)月亮洗衣液連續(xù)15年(2009-2023)、洗手液連續(xù)12年(2012-2023)榮列同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)綜合占有率第一;根據(jù)Chnbrand發(fā)布的中國(guó)品牌力指數(shù)品牌排名和分析報(bào)告,藍(lán)月亮洗衣液、洗手液品牌力指數(shù)連續(xù)14年(2011-2024)第一。2008年，藍(lán)月亮率先向全國(guó)推廣洗衣液，打破十幾億中國(guó)人的洗衣習(xí)慣，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)洗衣“液”時(shí)代。2015年，藍(lán)月亮突破技術(shù)難關(guān)，推出國(guó)內(nèi)首款采用泵頭計(jì)量式包裝「濃縮+」洗衣液機(jī)洗至尊，再一次掀起中國(guó)洗滌市場(chǎng)變革，推動(dòng)行業(yè)濃縮升級(jí)。2018年，“至尊”洗衣液豐富了國(guó)內(nèi)衣物洗滌劑高端市場(chǎng)，引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)入生物科技洗衣液時(shí)代。2019年起，藍(lán)月亮創(chuàng)新推出天露餐具果蔬潔凈精華、油污克星泡沫型、衛(wèi)諾除霉去漬劑、凈享氨基酸洗手露、泡沫抑菌洗手液、濃縮柔順劑等多款新品，幫助消費(fèi)者更加輕松地解決家居清潔難題，實(shí)現(xiàn)潔凈無(wú)憂(yōu)。32年行業(yè)深耕，藍(lán)月亮秉承著“一心一意做洗滌”的宗旨，以?xún)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品為根本、以科技創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力，走出了一條中國(guó)品牌獨(dú)有的發(fā)展壯大路徑。
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