崗位職責(zé)
1、規(guī)劃與落地:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度經(jīng)營(yíng)策略和目標(biāo),并完成銷售目標(biāo):
2、開拓與管理:負(fù)責(zé)新零售渠道的拓展及維護(hù)工作建立完善的分銷網(wǎng)絡(luò)
3、營(yíng)銷活動(dòng):組織策劃相應(yīng)營(yíng)銷活動(dòng),并進(jìn)行活動(dòng)分析及日常數(shù)據(jù)診斷,制定對(duì)應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,提升客戶體驗(yàn)與銷售:
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:培養(yǎng)及管理新零售渠道團(tuán)隊(duì),包括團(tuán)隊(duì)規(guī)劃配置、部門績(jī)效管理、人才梯隊(duì)搭建
5、費(fèi)用管控:負(fù)責(zé)部門費(fèi)用預(yù)算分配與管理
任職要求
1、5年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉線下渠道拓展業(yè)務(wù),擁有文具行業(yè)相關(guān)客戶資源者優(yōu)先,銷售群體如包含新零售商超者優(yōu)先;
2、具備宏觀的市場(chǎng)把控以及計(jì)劃、組織、管理能力;
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維,良好溝通和談判技巧
4、接受出差